第十三章 御下之术（1 / 2）

在职场，但凡有了官职的人，除了有对上之策，还得有各自的御下之术，否则就难以在自己的职位上自保，更别提青云直上了。

王振华首先要提拔属于自己心腹的干部，这些人不仅要对他感恩戴德，最重要的是对他忠心耿耿，所以来S行的这次竞聘，不仅是为了摸底，看看谁是站在他这边的，还是为了笼络人心。

新官上任，那些元老帮们自然难以管束，尤其是行里那几个实职为正科级，但却因为资格和贡献在虚职上给了副处待遇的老科长们，自然是需要磨合的，如果磨合不了，就把她们调整到养老的地方去。

但这也得慢慢的来，首先要确定的是这一批人选。

这是他来S行提拔的第一批骨干，所以在程序上也严格按照规定进行，面试笔试成绩出来以后，结果很符合预期，预定提拔的林小小和卓一凡都在前五名之内，这与付长生汇报的情况是相符的。剩下的就是上党委会讨论后，公布结果。

党委会上的情形，却大大出于王振华的预期之外。

按理说，应该按照笔试面试的排名列出前十二名，其余的按照排序刷下去就可以了，这样任何人都应该没有异议。

但是这次的选拔却出了个巧事儿，就是按照分数，第十二名和第十三名并列了，这样事情就难办了，这让王振华对付长生很是恼火。