第117章 扳回劣势（2 / 2）

本次战斗可谓出师不利，由于缺少大规模商务作战的经验，千寻公司在一开始就犯了个大错误，没考虑到参加人数过多的问题，导致只有部分人员能够通过沙果行星网络的防御体系。

为此杨长风大为光火，但他没有指责千寻公司，而是勒令黑客小组尽速解决，余世清与罗伯特几人经过两小时的紧急磋商，终于赶在千寻公司之前试出解决方案，这才使部队战士全员通过外围防御，进入到战场之内。

进入战场之后，师团又碰上了新的问题，人是进去了，但战士们的个体能力严重不足，面对网络安全的特殊战场，相比起千寻公司的工程师和技术员，以菜鸟来形容都算给足了面子，水平差了好几条街，只能凑个热闹在一边凉快。

因此正式战斗刚过一小时，杨长风便对练兵效果极度不满意，召集参谋部成员，连同黑客小组余世清与罗伯特两人开战时会议，会上对战场重新进行评估，制定出分散采集的战术方案，这才使部队派上用场，救灾任务也走上了正轨。

随后参谋部又制定出详细的战斗任务，将沙果网段按IP容量值分割成十六等分，定义为十六个标量相近的临时作战区域，将作战单位按二分法分散到各处，高效进行全方位数据采集。

采集数据面非常广泛，包括病毒特征、网络硬件、操作系统和安全防御级别，以及其他各种有价值的技术数据，除发现病毒木马直接提交给黑客小组外，其他数据内容均记录下来，为下一步行动提供战场分析。

随着战斗任务不断进行，大量数据传回，参谋部众人分析后发现一个外围共同现象，沙果网络中存在许多实力强劲的黑客团队，他们基本采用六人一组的团队方式，相遇时会向对手发起试探攻击，与师团战士们的战斗方式截然不同。

这种六人小组战斗方式引起了宁乡远参谋的关注，他在指挥室中画出六根线条，组成一个经典六角形，随后向大家阐明了一个团队作战概念：蜂巢法则！

蜂巢法则是一种最广泛应用的大型团队组合方式，基础单元以六人为标准，可以进行无限扩展，星际中众多大型集散行业和超大规模网络团队都是以此为模型建立的人员架构，具有极其出色的战斗组合性。

杨长风立即接受了宁乡远参谋的建议，将部队结构打乱，重新进行六人小组编排，参谋部六人定为A组，黑客小组六名成员定为B组，其余战士按数字编成1至832组，共834个战斗小组。改组之后可操作性果然大增，战士们在战场上尝试使用了多种组合方式，由于行动统一目标一致，又仗着人多欺负人少，居然在与一些黑客团队相遇时都没落在下风！

随后千寻公司与251师团之间的合作才渐入佳境，战果稳步上升，截止到晚八点，沙果官方公布的公司排名上升到第9位，紧张观战的师团长魏华勇与参谋长赵星山的脸色才渐渐好转过来。

晚八点过后，救灾战斗提前进入了第二阶段，沙果网络部开放企业救助平台，让沙果企业自行选择公司接受援助。

沙果官方同步更新签约金额排行表，望着一串串飞速升高的数字，师团长魏华勇再次板下脸来，由于第一阶段的差距，导致沙果星各企业在选择援助公司时，理所当然优先选择排名靠前的。

因此在开放平台后的半小时，第一阶段成绩排在前五位公司疯狂签单，西洛创为公司接受的委托金额很快达到惊人的八个亿，而排在第9位的千寻公司业务却是寥寥无几，好容易拉近的差距竟在第二轮的开始阶段被无限放大。

所幸这段时间并不太长，很快排名靠前的几家公司一次能接受的委托已经饱和，剩下的大量受灾企业只好将眼光转向排名前十位的公司，出于战术考虑，251师团与千寻公司决定将企业维护合同签满十六亿，整整超出西洛创为一倍，最终在签约榜上排在第三位。

完成业务预定后，战斗顾问李莹玉女士满脸春风喜笑颜开，在参谋室不停代表千寻公司向师团战士们表示真心的感谢。

总指挥杨长风也终于缓过气来，251师团首次在竞争排名中超过了陈岩庆的250师团，完全扳回了第一阶段的竞争劣势！

当然，杨长风也很清楚，签约金额大意味着处理业务量多，只有吃下拿下才能转变成战果，接下来的第二天将是一场真正的实力比拼！