113 父子兄弟（2 / 2）

“爸，你怎么可以这么做？要知道王恪可是我的兄弟。”那天林意坤正坐在自己最喜欢的大转椅上俯瞰这座城市，林轻舟直接推门进来，没有丝毫犹豫就对他开炮了。

“这怎么能是我的不对呢？是那小子不知好歹好不好。再说了，我不过是拿合同吓唬他一下，是他提出来要和我清算的。你怎么不说他忘了自己是怎么走上这条路的？”林意坤很愿意用这种公平的方式和儿子对话，这或者也是他的儿子如此出色的重要原因之一。

“得了吧，当初你要是不去，他还不照样成为李叔叔的徒弟？巫师李的徒弟还怕打不上职业联赛？只怕等他出师的时候第一个上赶着要签他的还得是你。”林轻舟嘲讽的看了自己的父亲一眼，搞得林意坤面皮都忍不住一红。

“再说了，你不是一直提倡什么生意是生意，感情是感情，生意和感情不能混为一谈吗？现在提这个做什么？搞道德绑架吗？这是不道德的。”林轻舟可不管父亲脸上好不好看，“爸，我还不知道你吗？搞企业从来是以自己的意见为中心，你是一个很优秀的企业家没错，这些年的决策也没出什么问题，但是你有没有想过，万一哪天出一次错，就有可能会前功尽弃，万劫不复？我看这次关于王恪的事情你的脑子就已经不怎么清楚了。”

“臭小子，怎么和你爸说话呢？”林意坤佯装大怒，不过心中却是非常高兴的，儿子对管理企业有了自己的想法，不管对错，对一个少年来说都是意见非常了不起的事情。

“老爸你当年创业的时候需要一往无前，以自己的意志为企业的指导方针，这我不能说是错的，可是现在我们首先是在守业，而后才是开拓进取，就必须把做企业的核心思想从重利转到重情上来，创造自己的企业文化，中国为什么出不了世界闻名的大型私营企业？就是因为没有自己的企业文化。”为了让父亲收回成命，林轻舟把心里的话一下子全都说出来了，“我一直认为，生活和生意，理性和感情，这些不必泾渭分明，做生意也是生活的一部分，做企业，最重要的是营造一种文化氛围，对内部的员工不但要许之以利，还得以情笼人，以理服人，这样才能留得住人，才能把企业做大做强，企业毕竟是靠人来做的。”

“老爸，我们家不缺钱，不要说几千万，就是几个亿你也不是没有一夜之间输出去过，所以对我的兄弟王恪，如果用不好他，就放他走吧。”最后，林轻舟恳切的说，“做人留一线，日后好相见，老爸，王恪可能是我这辈子唯一的兄弟，所以就算是为了我，也请不要在他身上追名逐利了，好吗？”

“可是如果白白放他跑了，你爸这两年的心血不是都白费了？”林意坤决心引出儿子更深的想法来。

“你的心血是花在整个联赛上的，又不是咱这一家俱乐部，只要不在乎王恪带来的那点利润，他去哪家俱乐部对你来说还不都一样？别以为我不知道你在联赛董事会中的地位可不仅仅是表面上看起来那么简单。”林轻舟看了自己的父亲一眼，另有深意的说，“爸，一舍一得，我知道你平时舍弃一些利益都是为了换来更大更长久的利益，可是爸，舍和得并不是人生的全部内容。”

“臭小子，你爸输钱这个事你是怎么知道的？回家不许给我瞎说啊。”林意坤满意的拍了拍儿子的肩膀，“就冲你这些话，王恪的事情我会慎重考虑的，现在儿子，你告诉我你认为的企业文化是什么？”

“平等，自由。”林轻舟的脸上放射出了自信的光芒，“只有给员工相对的平等和绝对的自由，才能让利益最大化。就像王恪这件事，如果老爸你注重的不是单个合同所带来的收益，而是给他平等的协商地位，让他自由选择自己愿意代言的产品的话，很可能这段时间他的代言合同就不止是两个，而是可能已经有二十个了。”

林轻舟最后的话真正把林意坤给镇住了，他从来没有从这方面考虑过这个问题，难道说他真的在不知不觉将掉入了“我的公司，我的员工，必须以我的意见我主导”这个一言堂的权力沼泽当中？

“说实话，老爸，王恪这个人虽然肯定会是一个好兄弟，但他绝不会是一个好员工。”这时候，林轻舟突然说了一句让林意坤大为满意的话，觉得儿子毕竟还是向着自己的。

“为什么？”林意坤问。

“因为他太聪明了，很可能比我还要聪明。我们不觉得他聪明，只是因为他太会隐藏了，就好像他的父亲一样。”林轻舟说。

然后父子俩就陷入了长时间的静默当中。