1614 思绪飞扬的华天佑（1 / 2）

再说华天佑。

当天夜里十点多钟，在金牛镇的大街上，还有许多的年轻人成双结对地，牵着手漫步在宽阔的街道上。

如今的季节不是太热也不是太冷，晚上是最好的散步时间。身高一米六八左右，上身穿了一件白色长袖体恤，腿上穿了一条牛仔裤，戴着黑框眼镜的华天佑，此刻嘴里叼着烟，双手插兜也走在这个街道上。

仔细想来，他从代理亨通网络传媒的经理，到成为正式经理，已经有半年时间了。时间过得真快呀！

经过他和水落花还有疤瘌，三个人的共同努力，现在亨通网络传媒发展的很快，从曾经的十几个网络直播，发展到了三十多个，如今实行轮班制。每天网络直播室里都是一片繁忙的景象。作为经理的他，觉得很有成就感。

华天佑知道，元通建筑公司一直实行的工资管理制度是，基础工资加效益工资，工资和效益挂钩，目的就是为了提高大家的工作积极性。不能干多和干少都一个样，拿的工资却没有变化，这样大家都会产生惰性，抱着混日子的态度，公司还怎么发展？元通建筑公司本来就是已经经营了十年，公司体系和制度都基本完善。

大哥华天成近期找他谈过话，准备从十月份开始，亨通网络传媒将要取消承包，每月上交纯利润的模式，也要套用元通建筑公司的工资管理制度。大哥征求他的意见，他表示赞成，走正规路子是必然的结果。

华天成是他的堂哥，为了不让大家说华天成是任人唯亲，他对自己严格要求，起早贪黑，勤勤恳恳，不断地提高自己的网络工程师技术，这也是大哥看重他的地方。大哥能让他来当这个经理，就是对他的肯定和信任。他不能让大哥失望，只要大哥成功了，他也会跟着成功的。

白天当经理，晚上他和疤瘌轮流在公司办公室值夜班，防止偷盗现象的再次发生。自从两人在公司里值班之后，再也没有发生过电脑被偷盗的事情。大哥有机会就对他进行激励和教育，给他美好的远景和展望，他相信大哥会实现所有的梦想。

他从来没有当过经理，刚开始在大家面前讲话的时候，磕磕绊绊，想好的话一紧张就会忘记。是大哥告诉他，人不是天生下来就会当经理的，有时间就多讲话，锻炼自己的口才。管理就是要干说敢管，用制度管人，执行力很重要。制度要从管理者先做起。要用制度约束下面的员工，作为管理者自己首先要做到表率。

正因为有大哥的指导，让他成长的很快，如今在大家的面前讲话，已经可以滔滔不绝。

他二十二岁就当了亨通网络传媒公司的经理，每次回到美人沟都很有面子，大家都叫他华经理，父母在村民的面前也是脸上有光。然而天佑知道，这一切都是华天成给他的，要是大哥不给他这个平台，他再有本事，也没有地方发挥。就像副对联说的那样：说你行，你就行，不行也行；说你不行，行也不行。横批：不服不行。