第二百五十五章 兴奋（2 / 2）

其它财务看着这份文件，眼光纷纷一呆，低声的议论起来。

“别议论了。”颜姐回头瞪了一眼众人，立刻让财务室的会计停止了议论。

郭晶虽然只是一个助理，但是对方的权利，其实远远大于了助理的职位，冯总不在，就是副总裁遇到一些麻烦事，都会征求一下郭晶的意见，这其中的权利可想而知。

“没事，我就一助理。”郭晶和善的笑了笑，并没有因为权利上的变化，而迷失了本心。

郭晶其实认知也十分清楚，自己只是一名助理，可能在老板自上而下培养出来企业文化，冯总不在公司的时候，全权交由她来处理。

在她看来，这是信任，可这信任不可能成为她嚣张跋扈的资本，她心中一直有一杆秤。

“郭助，这是真的？”颜姐还是有些不敢相信的开口说道。

“是真的，冯总刚刚从老板那里出来，就把这个发给我了，你就按双薪宗旨完善一下，另外员工评选之类的，冯总说等他回来决定奖励。”郭晶点点头，笑着开口说道。

这双薪机制，并不太常见，哪怕就是郭晶都没有想到，要知道她的工资，比其它企业绝大多数老总都高，可以说，就算没有年终奖励，她也不会说什么。

这不仅是她，公司中的任何一人，都比其它公司的工资高上许多，这是公认的。

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铃铃铃铃

潘刚听到了一个消息之后，脸上的兴奋就没有停止，周围的其它人也是如此，当手机响了许久之后，他才反应过来，顺手接了起来。

“潘子，晚上有时间吧？一起吃饭，我的年终奖金发了。”

“好，意哥，我晚上一定到。”潘刚点了点头，他是天风科技的一名技术员。

“对了，你们天风科技有年终奖吗？都快放假了还没有消息？不是真的像你说的一样，工资高就不发了吧？”

潘刚听了电话中意哥的话，不由脸上的笑容更盛。

“我们公司的年终奖还没有发，不过已经确定了发放机制。”潘刚笑着开口说道，如果意哥没有打电话过来，他已经打电话给家里报喜了。

“什么机制，说来听一听，你工资，可是让我们十分羡慕啊，我不会在你这里受到一万点暴击伤害吧？”

“双薪，领了多少工资，再发多少那种的双薪。”潘刚想了想，感觉这好像并不是秘密，开口说道。

“双薪？那不错了，起码有...等等，我理解没错的话，你工作了四个月，那你年底还可以再领四个月工资？”意哥起初还没有反应过来，不过片刻之后，他立刻就反应了过来。

“恩，公司发的通知是这个意思。”潘刚点点头。

“不行了，晚上你请，我已经暴击而亡，你们还招人不，我来应聘，明年上班的那种。”

意哥发出了一声哀嚎，潘刚的工资他是知道，可是没有想到年底居然来了一个双倍，他心中离职的想法也不是在开玩笑，之前听到潘刚拿的工资的时候，他就有想法跳糟天风科技。

同样的事情发生的很多地方，水蓝环保，天风科技，南天工厂，还有飞希电池，都因为王浩公布的年终奖励政策，产生了极大的议论，原因无他，工资丰厚的情况下，再来一个双倍，让所有知道消息的人都疯了。

而管理层同样的兴奋着，因为他们的工资本身就极高。