第141章 如何用人？（2 / 2）

李璇也没回头，摆了摆手：“不谢！”

杨浩摇摇头，虽然是短暂的相处，不过他觉得这人还挺有意思。

……

薛振东的那几个柜台手机销量提高了！

这条消息在一周后传到了很多代理商的耳朵里，别看代理商们不待见杨浩，不过可不代表代理商们不观察杨浩的一举一动，可以说自打他当上华东区销售总监以来，所有的目光都聚焦到了他的身上。

本身新官上任就吸引了大家的眼球，而且杨浩还那么年轻，这总是让人有点不放心，那么大家不禁要问了，这么年轻的人当大区总监，行吗？

代理商在观察，总部也在观察，大家都在看杨浩的表现，倘若杨浩犯错了，那一定会有人跳出来攻击，到时候杨浩何去何从就很难讲了。

不过很遗憾，杨浩刚上任不久，就培训了几个员工，然后表现还不错，销量提高了，那想夺权的人闭嘴了，代理商呢，就像鲨鱼一样闻到血腥味了。

一哄而上！

杨浩早上八点钟去的办公室，光接电话就接到中午。

请吃饭的，邀请去指导的，反正代理商一个接一个的要求见杨浩。

一通电话接完，好不容易得了空，杨浩赶紧喝了两口水，他不由得苦笑起来，没人相信培训的时候，他是着急的，这太重视了吧，他也累啊！

现在摊子太大了，要是挨个去搞培训，估计几年后还在培训，所以他需要人手，杨浩仔细琢磨了起来，李璇让她派去做调查了，现在就剩下销售部经理赵志明，还有公关部经理程莹莹，那么这两个人又该怎么用呢？

培训这种事情理应安排给赵志明，但现在有个问题，李璇那边还需要时间，自己能唯一的仰仗就是这个培训了，倘若赵志明不配合，他就很被动，而程莹莹在专业性上肯定不如赵志明，而且也难保她对自己就忠心了，怎么办呢？杨浩又开始动脑筋了，事实证明，办法都是人想出来的，一次次的困境让杨浩学会的思考。

杨浩看向窗外的车水马龙，不断的思考着自己的现状，坐在这个位置上真的是牵一发而动全身，一切都要稳妥，首先他的培训让大家看到了效果，这是一个好的开始，但是全权交给赵志明还不太安心……

“有了！那就来个对比嘛！”杨浩眼前一亮，突然就想到了一个好主意。