第七章2（2 / 2）

选择小企业，你多半没有机会感受大企业或政府机关的荣耀了，除非你自己来造就一个大企业。大企业运转了数十百年，也很有值得学习的地方。物质利益上，小企业多半是要少于大企业的，这必须在将来你的企业里得到数十百倍的偿还，那才划算。这是选择小企业的惟一目的。

也不能说去大企业就不能自己创业。大企业的那些相对独立的业务部门，如业务部、广告部，比技术研发、人事或行政等非业务部门更易学得经营方法。大企业响亮的牌子，稳定的收入，良好的工作环境，各种深造与发展的机会(即使最终你不能得到)，它们都可能阻碍你的创业决定。选择创业，你就要失去那些利益。升迁的机会若隐若显，选择就更加困难。不像小企业，反正什么都没有，辞了就辞了。乜许你可以兼职创业，与其他人合作经营，既不失去大企业的诸多利益，也感受了创业激情——今后要不要辞职，视企业发展而定。如果明确知道升迁无望，那就认真考虑辞职创业吧。

为生活所迫而创业，那并不好受，不得已而为之，活出来就满是幸福；幸运的人，多半不需创业，因此而感叹人生不完整——那都是吃饱了撑的，贫蔽无依的人哪理会得“人生还有不完整”?

可以想想，如果你在中小企业混一辈子，情况可就不大妙。

2．大学生如何创业?

跟北京大学的一位学生交流之后，得到一个新的话题，他们想过自己创业，但更希望到大公司去，且不说工资是不是一定比小企业高，至少让其他人看起来很体面；去小企业，人家会纳闷，好端端的北大学生，怎么去找了那么样的单位?

在与另外一个同学交流之后发现，他希望的创业是这样的，能够整合各种资源，很快就把企业做起来并发展壮大了，那些资源包括认识了有钱的投资人，有非常好的项目、强有力的团队等要素。他是很有想法的人，在大学期间活动能力也很强，是学生会主席，因此他构想的创业方式起点很高，可以称做资本运做，听起来很激动人心，而且迎合了经济潮流。

这里仍然要提几个问题：具备那样的资源需要些什么条件?到多大岁数时条件能基本成熟?既然有那么庞大的一笔投资，谁是老板呢?如果你不是最大的股东，会不会在企业创建起来以后就被董事会抛弃?有多少人能获得那样的机会?提问的目的不是反对，而是考虑创业构想的可行性，那样的创业道路肯定是走得通的，但机会很少。同时要警惕好高务远，那可是浪费了很多人的青春的啊，再回首就到而立之年了。

又有另外的一个同学，清华大学毕业。在大学期间，他在一个奥林匹克数学班兼职教课。后来发现完全可以自己来做，不就是招一班学生找个教室上课嘛，他没有任何犹豫，就把同样的奥林匹克数学班办起来了，每个月有一万多元的收入。毕业后也不曾去找什么工作，一边教课一边想寻找到一点什么新的机会。大学毕业前就在北京购买了属于自己的房子，这在大学生当中可不多见。

仍然有另外一个故事，同样来自清华大学。他们的科技设计在创业大赛中获了奖，但没有争取到投资，只好搁置起来。他们的想法也许代表了很多大学生的想法：没有投资，怎么创业?他们估计20万元就可以启动创业了。独立思考一下，学会反问：是这样的吗?大学生限于经历，不知道还有别的创业道路，而错误地认为资金是成功的基础。