第498章 有容乃大,想办法安抚（2 / 2）

那一刻，我才意识到，我再厉害也打不过三个人。

正当我绝望又悲愤的时候，我的弟弟妹妹们见到我这个哥哥挨了打，被人欺负了。纷纷跑过来对付那三个打我的小男孩。

我一共有五个弟弟妹妹。

加起来人数是对方的一倍。

有了他们一起帮忙，对方直接被打跑了。

从那以后，他们再不敢欺负我。也正是那一次，让我意识到，团结弟弟妹妹们的重要性。

关键时刻能帮忙的，永远只有自己人。

后来我参加工作后也一直保持着这个习惯。即便下级有着这样那样的缺点，但是我会尽量理解他们，尽可能多包容他们，团结每一位成员。

我刚接掌惠尔医院时，内部比你现在接手时还要更混乱。外部面临多家医院的挤压。

别的医院才不会管你死活，他恨不得你明天就关门，他才高兴。

我怎么办？

我唯一能做的就是团结本医院的每一个重要成员，然后把利益捆绑在一起，共同努力。

当初的江氏骨科、远洋医院、省人民医院，都比我们惠尔医院强大很多倍。

靠着团结，我容下了一个又一个的人才，惠尔医院也终于越来越强，最终有了今天的局面。

你懂我讲这个故事的意思吗？”

谭院长目光期待的看着李权。

“您讲的这个故事给了我很大的启发，以后我管理医院时，就算做不到海纳百川，包容万物，至少也会拿出一位院长该有的肚量。金副院长这件事，我会想办法处理好。”

李权也算是表了一个态。

团结医院的重要成员这件事情上，他确实做得不够好。

不过好在这件事情并没有做绝，还有补救的机会。

“具体怎么做，你自己拿主意就行。团结手下是一门很深的学问，光施恩，一味忍让，又或者光施威，动不动就是刀斧加身，那也不行。必须恩威并施，宽容有尺有度。”

谭院长这算是把自己当领导多年的经验都总结出来，然后传给李权。

“金副院长这人是个臭脾气，你太过强硬，他宁死不会屈服。比如今天这事，你要是不帮他顺了这口气，他会恨你一辈子，老死不相往来。

如果你给他个台阶下，或者施以恩惠，他可以记你一辈子的恩。

当年他的老婆带女儿到国外旅游时出了事，被外国警察关了起来。他想了很多办法都没能凑效，我后来动用自己的一条重要人脉关系，并且付出一定代价，帮他把女儿、老婆救了回来。

从那以后，他对我一直心怀感激，尊敬有加。

即便有时候关乎很大利益，他也从来不与我争。

其实，他这些年兢兢业业，为了医学研究，可说是鞠躬尽瘁。别看药品采购这一块归他管，有着不小的灰色收入，但是这些钱他自己一分都没要。而是全部用来搞医学研究建设、补贴研究人员。据我所知，他甚至有好几次拿自己的积蓄出来补贴一些研究项目。”

这些事情，如果谭院长不说，李权永远都不会知道。

对那个顽固又脾气大的金副院长，李权情不自禁的产生了一丝敬意。

怪不得谭院长劝他别动金副院长的蛋糕。

“搞医学研究、教学，医院不是有专门的资金拨给他吗？怎么还需要自己补贴？”李权疑惑的问道。

“医院拨的那点钱哪够呀。有时候研究一个项目，可不是你说成功就成功的。上面给付的项目资金就只够支撑一个月，但是过了一个月还没研究出来，你不可能放弃吧？这时候就得往里面贴钱。

另外，就算研究出来了，但是别的医院比你早一步成功，或者比你的研究成果更质优。那么拿到手的奖金，将会少得可怜。

甚至得不到一分钱奖金。

上面可不会管你的研究过程有多艰辛，只管你的研究成果是否有用。”

谭院长把这些有关医学研究的内幕以及其中的艰辛通通告诉李权。

搞医学研究还真是不容易。

“谭院长，您放心，黑玉断续膏我肯定要采购。不过灰色收入我一分钱不会拿，都给金副院长。”李权再次表态。

这次，他觉得有种负罪感。

怪不得金副院长找谭院长诉苦时，会几度哽咽。

因为人家是真的艰难。

医院的几位院领导，也就只有金副院长穿得最朴素。

衬衫的领子都洗得发白、起毛了。

“我再给你说说医院的其它事……”谭院长接下来又告诉了李权许多医院的机密之事。

以前一直认为医院的水很深。

李权听完后，才发现自己太天真了。

医院的利益链极为复杂，如老树根一样，纠缠交结，环环相扣。

他算是对医院的人和事，有了一个新的认知。

……

从谭院长的病房出来，李权并没有立刻去找金副院长。

而是打电话给张秘书。

“李院长，听说男人升官发财就变坏。你这短短的一天时间内打我的电话两次，好像还是头一回哦。”张秘书开李权的玩笑。

“我可从来没说过自己是正人君子，不过我这人胜在自律，能够控制内心的一些欲望。说说正事，黑玉断续膏配送到惠尔医院，一般要给医院多少个点的额外利润？”

李权问道。

“如果是正常招标的药品，捐一笔钱给医院搞建设，意思意思就行了。如果是普通药物，通常给两到三个点。一些利润特别高的新药，可能会给到五个点。”

张秘书对这些机密数据，了如指掌。

五个点，已经非常高了。

卖一百块钱的药，可以额外拿到五块钱的回扣。

如果一天卖一万块钱的药，那可就是五百块钱。一个月下来，一万五的灰色收入。

“这个返点是给采购的负责人，还是给谁？”李权好奇的问道。

“那要具体看情况。有时候，一些临床药物需要门诊医生开方，那就必须从里面拿出至少一个点分给门诊医生。不然，人家宁肯开替代药，就是不开你那个药，你一点办法都没有。”

张秘书对这里面的门道，摸得很清楚。

采购药品的负责人、科室主任、门诊医师，层层都要分配到位。

没有钱赚，谁买你的账？

大家都要生存。

“那如果惠尔医院采购这批药物，炎黄制药公司要返多少个点给医院的采购负责人？”李权又问道。