第五百八十七章 指点江山（1 / 2）

当甩手掌柜这种事，白客其实得向都永平取经。

眼下，都永平大部分的时间都待在米国，一两个月才回去一次。

可他的公司依然运转良好，而且越来越壮大。

“治大国若烹小鲜……”都永平喝着咖啡跟白客装逼。

“行了，在白总面前你有什么好嘚瑟的？”他老婆刘鑫在一旁嗔怪。

刘鑫是米国一家报社的摄影记者。

都永平长期滞留米国，就是奔她来的。

都永平眼下正在申请绿卡，看来是乐不思蜀了。

“哈哈哈哈，”都永平笑了，“也是，白总拔根儿毛都比我大腿粗。”

“骂人呢？当我是怪物啊。”

“哈哈哈。”

“管理企业不在大小，在于效率。”

“嗯。比如我的节节高，当初我从小拳王那里领出来六个人，三个搞市场三个搞研发。因为我在小拳王的时候是个职业经理人，连一丁点股份都没有。所以，我出来了，我就特能理解这帮小兄弟们。创办企业第一时间就想到给他们股份。这一点就不用说了，你做的比我好。”

“是啊，企业如果不属于高管以及资深员工，谁还有劲头给你干啊。”

“另外还有一个，咱们关起门来说啊。我故意让小兄弟们权力均衡。说句难听的，他们谁也不服谁，争相表现，为了讨好我，也为了他们自己的利益。”

“哈哈，你这赶上后宫了，让他们斗，你渔翁得利。”

“那倒算不上，主要还在于我的这些小兄弟都是我亲手提拔的，经过各方考量的。”

“我觉得你有个最重要的优点。”

“啥？”

“你和我那位忘年交刘痣截然相反。”

“我听说过他，他也很厉害啊，企业做那么大。”

白客撇嘴：“他拿了郭嘉多少特殊政策你不知道吗？”

“哈哈，那倒是。说句难听的，他属于武大郎开店那种。”

“这算是说到点子上了。稍微有点能力的他都不敢用。”

都永平叹息：“能干的人都有脾气。在我看来，领袖人物在用人方面有三种态度。”

“哪三种？”

“第一，有过人之才无容人之量。代表人物就是项羽。项羽能耐很大，即便手下能人跑掉大半，他也能创下半壁江山。”

“嗯，那刘邦就算无过人之才，但有容人之量，所以他能打下整座江山。”

“没错，所以说，容人之量更重要。”

“可有没有那种既有过人之才，又有容人之量的人呢？”

“当然有了，比如像白总您……”

白客连连摆手：“别，别提我，咱说历史人物。”

“哈哈。我觉得曹操算吧，虽然他没能统一华夏。但这种事运气成分占很大比例。”

“嗯，有道理。曹操是军事家、政治家、文学家绝对算能文能武。同时又能网罗那么多人才，肯定是有容人之量的。”

“是啊。我觉得从某种意义上说，经商活动跟开疆拓土打江山是一个道理。”

“没错。古代男儿以征战四方称王称霸为荣耀。现代社会以拓展商业帝国来实现人生价值。本质上异曲同工。”

两个大老爷们儿在这里指点江山。

刘鑫在一旁听得无聊了，到一边去了。

白客和都永平还在继续胡吹乱泡着。

好一会儿白客才想起正事儿。

“对了，你的市场渠道铺的很好啊。”

“确实不错，我那帮小兄弟很能干。”

“到时候也借我用一用啊。”

“没问题啊，是你们卓杰网吗？”

“嗯，卓杰网倒用不了太多。顶多在你们的省级门面上展示一下。”