第207章心事（1 / 2）

汪明杰对这次土门区*员学习以及重新登记的事做了详细汇报后，张德民希望学习不能走过场，区委组织部要严格把关，并要借此机会对区委机关干部的工作作风进行一次整顿……

张德民要求组织部要本着对*的事业和对洛平几十万人民群众高度负责的态度认真对待这次*员的重新登记，对那些在思想和行为上与*的宗旨严重背离的*员干部，要根据上级要求认真拿出处理意见……同时还要结合这场学习，培养和选拔一批思想过硬态度端正、想干事和能干事的干部……

“老秦……”等到汪明杰走后，张德民叫住了秦邦凯，“你觉得叶主任这个人咋样？”张德民看着秦邦凯直截了当地说道。

“德民，要我直说？”秦邦凯看着张德民淡淡地笑了笑。

“跟我还来虚的不成？”张德民乜了秦邦凯一眼，“区委班子调整得差不多了，区属各部门我觉得有必要结合这场学习对那些跟不上形势的人进行调整，土门区需要的是那种能干事并且雷厉风行的人，而不是庸庸碌碌东家长西家短三个蛤蟆六只眼的人……”张德民挪了一下身子继续说道，“对于有些虽然没什么思路，但执行力很强；没什么创新，但进取心强的人，我都觉得可以大胆的使用，但绝不允许那种混日子办事拖沓的人……”

秦邦凯看着张德民。自从张德民担任了土门区区委书记之后，秦邦凯一直还没有适应两人之间的这种角色互换。以前的副手现在冷不丁一下成了自己的顶头上司，就算秦邦凯再怎么了解对方和自己的情况，但心里的这道弯一时半会儿还是没有办法完全转过来。

“德民，这事你不找我，我也要找你……”秦邦凯说着挪了一下凳子坐了下来，“正像你刚才说的，我们区委存在很多你刚才说的那样的人，有的人现在已经成了工作的阻力……”秦邦凯就土门区现有干部状况谈了自己的看法，“现在这种形势下调整是必须的，问题在于是一刀切还是逐步调整？是先调整核心部门还是对不合适的干部进行调整？”

“这样，你和老汪商量一下，拿个初步的方案……”张德民笑道，“这次调整的原则，把那些想干事、能干事的人提拔到领导岗位上。不搞一刀切，也不搞裙带……”张德民大致说了一下自己对调整的意见。

“老秦，你也知道我以前的工作基本以经济为主，对这方面工作还有些陌生，只有劳烦你多担待一点了，呵呵。”张德民说得很真诚。

自从主客易位后，张德民也在考虑如何和秦邦凯相处。虽然以前在西葫芦乡的时候，两人相处很融洽，工作配合也非常的默契。但现在这种角色互换了过来，特别是在两人单独相处的时候，张德民都觉得心理上有些别扭甚至是尴尬，更不用说秦邦凯了。

把土门区调整这个大权交给秦邦凯，也是经过张德民深思后决定的。两人之间在西葫芦乡形成的那种基本信任在主客易位后，就需要重新建立一种新的信任关系，而且还要较以前更加牢固！

秦邦凯不像丁黑脸那样属于提得起放得下。秦邦凯从骨子里说还是很正直的人，也没有啥弯弯肠子。但和丁黑脸相比则显得心思重了些。所以张德民才把区里人事这块儿推给了秦邦凯，毕竟以张德民现在的层面，最需要的是要有一帮属于自己的人！

所以，张德民只需要阐述一下自己的原则，他相信以秦邦凯在体制内的这么些年的经验是能够把握的！

秦邦快走后，张德民又来到李虎的办公室，把自己调整区属部门领导的意见大致说了一下。李虎表示赞同。

9月10号上午，林怀远打来电话，由于电话里一时也说不太清楚，林怀远让张德民抽空去一趟地区。

11号，香港鸿裕集团董事长王元光和经济师林文顺再次来到洛平。

“德民，你们的评估意见我们看了，两者虽然有一些差距，但不妨碍我们的合作……”在洛平县委会议室，王元光说道，“我们这边有一个想法，把分歧抛开，先将我们双方认可的事达成协议。”

“时间就是金钱，我们不想在这个事上继续纠缠……”王元光说道。

“王董事长，我认为可以。”张德民看了一眼参加接待的国资部门的负责人后说道，“有些分歧可以在发展中得到解决，如果我们紧紧纠缠着这些问题，我们就可能丧失发展的先机！”

9月12号，洛平县代县长吴学志代表洛平县政府在洛平与香港鸿裕集团关于入股洛平机械厂的协议上签字。

9月15日，广省珠市旅游发展公司在总经理向怀明的带领下来到洛平。

吴学志代表洛平县委县政府对向怀明总经理一行莅临洛平表示热烈欢迎，希望向总在洛平期间工作愉快身体健康……不到十分钟的欢迎会虽然短暂，但气氛还是比较热烈。

欢迎会结束后，张德民陪同向怀明一行考察了洛平的自然风景区……

临走时，向怀明对洛平自然风光非常欣赏，表示回去之后将极力说服董事会……

接待完两批考察企业后，张德民才长吁了一口气。回到洛城，张德民直接到了高桂芳的药膳店。

和高桂芳在一起，身体不仅能够得到愉悦，而且精神上也相当的放松。

“德民，力度怎么样？”高桂芳边按摩边问道。

在高桂芳的按摩之下，张德民觉得绷紧的肌肉完全得到了松弛。

“桂芳，你现在按摩技术和技巧越来越娴熟了，呵呵。”张德民笑道。