第三百零一章 新仇旧恨一起算（1 / 2）

虽然苏洁几次三番的挑衅，安晨暖都被季司墨安抚压下去了，但突然一次发布会可能的冲突就新仇旧恨一起算，来个划清界限，这搞得也太突然了。季司墨对此有些不以为然。

当然，这是因为季司墨不知道苏洁都做了些什么，季司墨怎么也不会想到苏洁真的会做出这种事情，如果季司墨知道真相，不知道会不会浑身发冷，这女人也太疯狂了，简直是不可理喻。

季司墨还有这个公司大把的事情要处理，不可能在安晨暖身上耗太多时间，而这刻季司墨在处理的项目就很需要慎重。

其实在商场上，不需要慎重处理的项目才是稀少的，每个项目的背后可是有着很多潜力项目存在的，这种事连一个员工都知道，更不要说季司墨这个总裁了，但公司那么多人，不可能一个时间段里只进行一个项目。

当然，非常大的项目除外，既然会接多个项目，那就会存在每个项目的时间和人力安排问题，并不是每个项目都价值相同的，这个价值包括表面价值和背后的潜在价值。

这会季司墨在想的就是这个问题，公司接的单子中，有一单很费时间，但完美完成的话，就意味着很大的商机，把有限的人力，通过合理的安排，完成更多的项目，这就是判断一个管理是否优秀最有力的实证。

季司墨就是一个很优秀的管理者，虽然事情有些费神，但还是可以解决的。

只是这会季司墨有些烦，不是因为项目的事情，而是因为苏洁，苏洁这几天表现有些异常，比如老喜欢帮人送文件，有事没事就来他这里转转。

这还让不让人工作了，本来因为苏洁的原因，季司墨就对苏洁有些不爽，现在更是抽什么风，无事献殷勤。

看到苏洁又敲门进来，季司墨的眉头跳了跳，不等苏洁说话，就伸手拿过苏洁送来的文件看了一眼，平静了下语气对苏洁问道，“你最近是不是清闲，还有时间帮别人做事？”

苏洁仿佛没有听出来季司墨的意思，“我的事情刚好处理完，见同事们有些忙，这种跑腿的事情，就顺便帮一下。”

季司墨对苏洁的解释却是挑不出毛病，“帮忙是好的，但你的工作是服装设计，多花点时间坐下来思考一下，这样才有灵感，没事别老乱跑，回去吧。”

季司墨不想多说，赶走了苏洁。

季司墨不是傻子，他看的出来苏洁对他有意思，但季司墨对苏洁却有些不感冒，这个女人除了长了一副好脸蛋，就剩下卖萌撒娇了，业务能力也一般，但她是公司起家时就跟着的员工了，没有大错的话，也不好说什么。

而且还很善妒，不然安晨暖的事也不会发生。不过现在都过去了，没不要再去想了。

苏洁现在可说是心情很好的，那个安晨暖终于被自己踢出去了，季司墨几天都没联系到她了，算她识相。