第384章 对战,支持or反对？（1 / 2）

本次董事会议的第一项议程就是集团高层人员的任免。

舆论指出，宫予爵将会谋求具有实权的高管职位或者副总裁这种在某些时期可以代替总裁的职位，事实上也是如此。

当然，宫予爵不会自己提出这一点，而是由一名董事提出现任财务总监没能发挥出足够的作用且年纪大了，应该让贤，而最适合接任这个职位的人员就是宫予爵。

白珠帘道：“集团对高管的聘用有严格的条件和标准，宫以爵都达到了吗？”

她与宫盛世的交易条件是，她同意宫予爵进入传世集团任职并担任高层管理人员以上的职位，但他具体担任哪个职位，必须由董事会讨论决定。

集团财务总监？那可是一个企业集团最重要的高管岗位之一，怎么可能交给宫以爵这样的小年轻？

宫以爵今天穿着一身笔挺的商务西装，头发剪短了且打理得服服帖帖，举止也颇为沉稳，整个人显得成熟不少，完全没有平时那种花花公子的轻浮感和叛逆感：“我毕业于欧洲工商管理学院，获得MBA硕士学位，为了尽可能多的积累经验，我曾经在欧美担任过四家不同公司的实习生，实习期一结束就跳槽。另外，我还帮我的母亲炒楼和开餐馆，还投资了十几家中小公司，虽然没赚什么大钱，也没有做出什么名气，但到目前为止我还没有亏本过。”

他拿出一叠资料，分发给其它董事：“这是我的简历，虽然比不上在座各位，但我想我还是有信心担任财务总监这个职位。”

求职简历这种东西，是越厚越好吗？

不。因为应聘的人很多，面试官没有时间和精力翻看厚厚的简历，而且越有能力、业绩的人越是不需要纸上谈兵，读过什么厉害的名校、获得过什么权威的证书、去过什么优秀的公司、担任过什么重要职位、取得过什么过人的成绩，寥寥数句，已经足以说明问题。

就比如宫予爵就读的欧洲工商管理学院，那可是全球最顶尖的专业名校，从这个学校出来的人绝对没有庸才。

他今年不过二十五六岁，工作经验和业绩确实有限，达不到传世集团的要求，但只凭他的简历，就可以断定他是有基础和潜质的。

白珠帘等人很快看完只有两页纸的他的简历。

“你现在还达不到传世的录用标准。”白珠帘说得倒也客观，“我认为你可以从子公司、公司的财务负责人做起或者从集团的财务经理做起，几年以后再考虑财务总监这个职位。”

几名董事都不吭声，看宫予爵怎么说。

“我确实年轻了一些，经验不足。”宫予爵微笑，认真的道，“但年轻的我有充沛的体力、精力、抱负和强大的学习能力，完全可以在财务总监这个职位上边学边做。”

“胡闹。”白珠帘冷冷的道，“传世集团的财务总监管理着数以百亿、千亿的资产，哪怕再细小的错误也有可能给企业带来重大损失，这不是可以让任何人学习和积累经验的岗位。”

几位董事纷纷点头。

“学习是终身的，永无止境。”宫予爵反驳她，“难道您认为一个人有足够的经验、业绩就不需要在工作中继续学习了吗？我不认为做到老、学到老有什么问题。另外，宫总也是在我这个年纪的时候就坐上了集团总裁这个位置，他在任职之前也没有足够的经验、阅历和业绩，但现在不也做得挺好的吗？我的目标就是成为宫总这样的人，我对自己的能力和努力有信心。”