第九百七十六章 退位让贤的想法（2 / 2）

这话一说下面顿时哄笑，但是几个创始人不约而同心里一阵突突。要说楚垣夕没跟他们聊过小康的种种，那自然是不可能的，因此小康的败家能力他们可以说是颇有耳闻，此时一听楚垣夕吹牛，心说巴人账上这几百亿不知道够不够楚垣夕败的啊？

楚垣夕说完笑话面不改色，问于晴：“你呢？你有什么想法没？”

“我啊，我一直都在自学法律，先把司法考试考下来。今天之前我都没考虑过创业的事，应该等到司法考试拿下之后再想吧？”

“厉害厉害。”楚垣夕心说这妹子可以啊，司法考试在所有自考里边难度可是最高的。

他正想聊点什么把话题引向创业，没想到于晴再次主动发问：“楚总，我问一个我关心的问题吧，相信和我一样关心的同事非常多。”

“你说。”

“就是我刚才在下面，听你跟陆总说不能把CEO的位子让给他来做，您为什么想到让位了啊？是小康牵扯了您太多精力么？”说完她对台下一笑，“我这是替陆总问的，陆总肯定想半天了，哈哈哈——”

“不是不是，我春秋正盛，有的是精力。”楚垣夕心说聊这个也行？“主要原因是创业是分不同阶段的，到了这个阶段我感觉对于巴人集团这家企业来说我有退下来的义务，快要到时候了。”

这话一说很多人面色迥异，想什么的都有。楚垣夕往下瞄了瞄，发现声叔和朱魑全都是震惊的表情。

可惜袁敬没来，否则倒是可以观察一下袁敬是什么反应。

“咱们集团把，看似形势一片大好，但是，其实咱们是似安实危，你们没感觉对吧？”楚垣夕在这方面倒是想过不少，说的很顺畅：“巴人集团度过了开局，进入高速发展期，肯定是要立足于内容。我们实际上是一家文创、内容公司，以自媒体为孔径，粉丝为载体，但是要以内容为主，内容是我们的生命，运营是给内容服务的，运营是巧妇，内容是米。

我吧，搞运营的出身，内容方面我算乌漆嘛黑懂点，巴人娱乐的时代还行，现在你让我指导巴人集团各个部门各个子公司怎么做内容那肯定输了。其实现在已经很出现征兆了，目前集团做的这些产品线和运营线其实大多是惯性，拳头产品是《无道昏君》和《罗马之敌》。

《无道昏君》是声叔灵光闪现，《罗马之敌》虽然后来运营的相当不错，但是当初我们可没有马略，只是定了方向，相当于定了个需求框架，其实并不知道该怎么做。这是正巧赶上了，碰上马略这么一个牛人，直接匹配了一个非常好的内容。”

说到这里，楚垣夕插了一科，问台下：“马略，要是你抽到这400万你干什么啊？”

“买我的IP啊！”

楚垣夕心说幸亏没被你丫的给抽到！

“我相信不可能每回都正巧赶上碰到马略这么合适的人，所以这也只是个别现象。那么现在表现出来的就是，公司账上空有三百多亿，但是可以放心大胆做的项目并不多。你们看到的是公司业务挺繁忙的，各个产品都在有条不紊的推进，然而这根本就不像话你们知道吗？一个账上有三百多亿现金的公司就这么几条产品线，这个公司明明很强却过分谨慎！

不是我不想做更多的产品，也不是没精力，而是不知道该干什么。咱不能为了干而干，干项目追求的是赚钱，或者没赚钱，但是赚到声量也可以。我现在苦恼的是不知道从内容的角度出发该干点啥能达到《乱世出山》、《无道昏君》的程度，或者差一点其实也可以，但是总不能差太多吧？差太多我不要面子哒？公司名誉也受损。

这就是为什么我要慎重思考退位让贤，我，总裁CEO董事长，不知道干点啥合适，但又不想瞎折腾。”

说到这里台下爆发出海量的长久的掌声。

曹珊今天也来了，而且坐在第一桌，这桌都是公司高管和创始人，一起跟着鼓掌。看楚垣夕一脸坦然的样子，她琢磨着是不是楚垣夕把掌声当作对他坦荡的赞美了？其实不折腾才是鼓掌的原因啊喂！员工最讨厌的不是老板给安排巨量的工作，而是老板按捺不住自己躁动的内心然后瞎折腾。

此时，她旁边的杨苑美低声说：“就楚垣夕这样的还想当甩手掌柜的？他也不想想？门都没有啊！”

“为虾米？”

“比如他刚才说的话，获得的是掌声。要是还是这个场合，换个人说，你品品？咱们这桌人谁说这个话能不被喷？”

曹珊漠然，只听楚垣夕接着说：“咱总不能盲动对吧？招一千个新人进来，干它三五十个项目，至于干什么无所谓，把储备的IP都拿出来胡乱运营一番。或者招程序猿开发APP，什么热干什么。这肯定不行，我相信大家伙也不乐意我把钱这么烧掉，把巴人自媒体的力量挥霍在无用的地方。

那么现在其实公司维持的是一种小而美的状态，被动维持，在外人看来很美好，很有影响力，很能赚钱。然而事实是想不小而美都不行。这就是我努力推动杨健纲他们孵化创业的原因，他们走业务的时候巴人打辅助，同时也会得到很多业务，对集团是有促进的。

所以我才努力让有能力的人尽量开枝散叶，希望兄弟们，你们中，有人能够教我怎么做，不只是杨健纲他们，也包括你们所有在座的。

今天为什么没有甘新买菜的人来参加年会啊？集团在甘新买菜上投的钱比孵化创业的都多，但是甘新买菜跟巴人业务没交叠，对他们是纯投资，我也没指望甘新买菜的兄弟教我怎么壮大巴人集团。

总之，因为这个原因，我很自然的就要考虑有没有更合适的人选。基本上，明年2021年，我们要启动上市进程，我希望上市这事儿尘埃落定之后至少我能把总裁的位子让出来，我继续当CEO和董事长，或者CEO也让出来是最好。

但是我想让贤，这个贤人在哪呢？萧规曹随可不行，那还不如我继续苟着，我的继任者必须有创新性，让集团更上一步。

按说声叔来领导巴人集团从内容角度合适，但是声叔目前起到的作用对集团来说……不是对版权公司来说啊，对版权公司声叔极为重要。对集团来说叔儿就相当于顾问+内容提供者，比马略多一个顾问功能，这差太远了，管理方面还不如陆羽得到的锻炼多。

其他人呢？让朱魑来我估计我先哭你们后哭。莫妮卡不接地气，杨苑美不够主动，这么一看我大清药丸啊……赵杰杨健纲于文辉都是一时之选但是只是某方面的俊杰，还没有成长为全局性的豪杰，这么一看转了一圈，似乎只有巴拿拿的曹珊可能可堪大用？问题是她长期游离在公司体外，不可能服众的。何况她也不见得比我更懂内容。”

一听怎么的？这就数完一圈了？坐第一桌的椒图立刻在台下喊：“我啊，我啊！”

楚垣夕心说不好，把椒图给忘了！怎么补救呢？不如这样：“椒图，我不能昧着良心说话，我徒弟周敏溪都比你合适。你觉得我说的对吗？”

椒图顿时陷入进退维谷的境地，同时看到周敏溪正在好奇的看着他，只得咬着后槽牙说：“对！”

只听楚垣夕说：“所以我相信有想法的兄弟们尽量主动积极，公司需要好的项目，如果谁有好的想法，公司也非常愿意支持你实现这个想法，需要你们承担起更大的责任来。总理为什么鼓励大众创业万众创新啊？还不就是因为这样有活力？”

实际上积极性的问题在小康就不是问题，因为小康从招人上就招主动的有想法的，并且始终倡导积极的企业文化。最关键的是第一个员工刘璐就是楚垣夕特地有倾向性招募的，始终把基调的重要性放在第一位，所以没这种问题。

这时，楚垣夕忽然转过来对他说：“老杜。说了半天了，你想好干点啥没有？要不要我给你抛砖引玉一两下？”