121 罢工了？（1 / 2）

“现在基地里面虽然没有宣布进入战时状态，可情况大家都知道，一旦上级追究起来，我们会上军事法庭的。”贾平原不是傻子。

他们这不是普通的国营企业。

国营企业，再他们闹腾，都没有什么严重的后果。

军工企业不同。

一旦进入战时状态，仅仅是一个破坏国防建设的罪名，就够让他们丢掉小命的。

“就因为他们想要趁着这样的机会，知道我们担心这样的后果，才在现在提出这样的要求！刘跃一个毛头小子，就在咱们单位指手画脚，我们为国家奉献这么多年，子女接班，那是天经地义的事情，可他却不允许……”吴达劝说着贾平原。

“是啊，贾工，一旦这政策落实下来，以后我们的孩子永远就只能在车间里面。技术部门，虽然需要不少的基础，可不会的到了技术部可以慢慢学，谁是一开始就会的？”另外一名年龄比较大的技术人员说道。

对于他们来说，厂里面的这要求太过分了。

郑建国他们这么多年都没有管，刘跃一成为副总，不仅要求技术部的技术员们必须到车间，甚至开始要求所有的技术人员参与考核。

考核不过关，就降级、调岗。

降级、调岗，意味着福利待遇会降低很多，孩子以后接班，也会差很多。

“老胡说得没错，基地建设，咱们付出那么多，现在他一句话，就说我们不适合，就把我们赶出去？凭什么？”吴达见贾平原依然不吭声，继续劝说。“老胡可是负责火箭发动机的，看看，这么几个项目，根本就不让老胡插手，刘跃居然说什么要给年轻人机会，老胡要退休了，分明就是把他架空，结果让2109厂的人来负责……”

“老吴、老胡，这事儿我再琢磨琢磨……”不管他们怎么说，贾平原都觉得这种事情不能干。

他本来就已经犯了严重的错误。

刘跃已经给他留了余地，按照战时状态，他死路一条不说，甚至还会影响到全家人的未来前途。

要是继续搞事儿，厂里面能容忍，基地也不会容忍。

吴达他们同样面临自己这样的问题——孩子即将接班。

技术部比生产一线好了太多，生产一线的工作环境恶劣，又脏又累，根本没法跟办公室比。

而且办公室的奖金等，比一线要高好几块。

谁愿意自己的孩子去吃亏受罪？

至于孩子不懂专业技术，学习就是了，到技术部慢慢学。

“刘倩这么早下班了啊？好好劝劝你家老贾，一旦真的让那刘跃骑在头上，以后大家谁的日子都不好过。一个年轻人，刚刚进入工作岗位，就把别人当垫脚石……”

吴达跟胡润民几人从贾平原家里出来时，正遇着挎着一个花布包，里面装着一把芹菜回来的吴达媳妇儿。

刘倩跟几人打了招呼，也没有留他们吃饭，直接进了房间。

见贾平原正蹲在地上抽烟，地上丢了一地的烟屁股。

“一有事就抽烟！简直是个窝囊废！当初我怎么就看上你这么个玩意儿了？一遇到事情不去解决，就蹲在地上抽烟就能解决了？实在不行，就给他低头，认个错，态度好点。再不济，去车间扫地也行，老四马上高中要毕业，她那成绩也考不上大学，你这当爹的都不为孩子考虑……”刘倩不满地数落着自己丈夫。

贾平原被媳妇儿数落，也不吭声。

这么多年，被媳妇儿骂窝囊废也习惯了。

要是理会，肯定是没完没了，晚上连床都上不了……

见贾平原反常，没有如同之前那样至少还要挣扎嘟囔几句，刘倩也就没有再骂下去。

而是用正常的语气问贾平原：“吴达找你干什么？是不是让你领头，要找刘跃的麻烦？他可不是什么好人，你可别跟他们走得太近。”

“他们让我出来带头抵制技术员子女接班考核，让其他人拒绝配合他们的设计工作……”

“罢工？”刘倩顿时就吓了一跳，“现在罢工，那不是找死？”

虽然不知道自己丈夫的工作具体内容，但是刘倩知道现在的情况。

边境上要准备打仗，他们在后面扯后腿。

真当国家法规是摆设。

真干了，那是要死人的。

“还接班个屁，刘跃现在已经不仅是让我办病退，而是开除……”贾平原狠狠地吸了一口烟。

这话个顿时让刘倩愣了。

开除！

眼看就要退休了，居然开除？

“他们凭什么？你为厂子奋斗了这么多年，居然就这样在你即将退休的时候给开除？他一个毛头小子，凭什么？”刘倩再也无法忍耐。

“不仅这样，厂里决定，整个技术部所有人员都必须参加三个月后的考核，考核不通过，降级、调岗；子女接班顶替，要接班同部门，同样必须通过考核……”吴达把情况详细地介绍给了媳妇儿。

媳妇儿跟他不是一个厂。