第三百二十三章 天才？疯子？（1 / 2）

张健记住乌博士的脸，一定要查到他的底细。去护路公司做了简单的电脑拼图，基本上跟张健印象中的乌博士一模一样。

把这个照片交给李承龙，姓乌，是一名博士，应该是医药学或者生物学领域的，普通话非常好，疑似国人。

第二天，李承龙传真给张健一份资料，上面有这乌博士的详细资料。

乌培德，北河石门人，1980年10月11日出生于xx医院，小学到高中都在石门的普通学校就读，大学在首都医科大学，研究生在岛国，博士生在老美。

毕业后先后入职数家医药公司，皆为世界顶尖的医药公司。其中包括辉瑞公司、强生公司、葛兰素史克公司、拜耳公司、雅培制药、武田制药等等。

这些全部是是世界上顶尖的医药公司，辉瑞公司的万艾可，拜耳公司的阿司匹林，强生公司在华的多个分公司都在央?视打广告的，基本上我们常用的疫苗，都是葛兰素史克公司的，雅培的营养品就不用说了，奶粉都能卖出天价来，武田制药更是岛国的大拿，在心血管和维生素领域，数一数二。

这些都是响当当的大公司，哪家不是年收入数十上百亿美元，他居然都工作过，但是不知道什么原因，纷纷离职。

按说这些大公司，对于药品研发人员的待遇都是世界顶级的，就算是国家机构，也不会比他们更好。乌培德怎么纷纷辞职，反而现在投入白志刚麾下，当一个小小的研究员呢？

再看看他就职过的这几个公司，主要擅长的就是心脑血管、内分泌、神经和传染病、医疗保健等研究，这样看来，乌培德应该是其中某一领域的高手。

看过乌培德的简历，张健觉得此人应该算是一个天才。从毕业开始。每年换一家医药公司，但是每次都能成功，显然有着过人的本领，能够折服对方。

但是偏偏每家都只干一年。一年以后，必然离职。究竟是被开除，还是主动辞职，这一点张健不知道。不过他认为是主动辞职的可能性大，要是被辉瑞开除，拜耳会那么轻易的就用他吗？

在国外，商业间谍可是层出不穷。尤其是这几家医药公司，都是世界排行前列的，几乎每年都推出一款新药或者升级产品，这些新药都是通过大量的研究和实验得出。还有经过反复的临床试验，花费的金额都够一个人挥霍好几辈子，这样的公司，不可能要竞争对手开除的人。

这个人是重点，张健必须好好查一查他。护路的平台太小。亨利才是老牌实力的调查公司。张健在网上委托亨利做一份调查，并且言明，要的是工作后的详细资料，在每一家公司离职的原因，当时研究的方向等等。

亨利不愧是连锁调查公司，信息平台远不是护路能媲美的。不过短短三天时间，一份新的资料传到了张健的电子邮箱里。

这一份资料果然比护路调查的详细的多。上面清楚的列出乌培德在每一家公司所参与的项目，还有一些其他同事的描述。就是价格也特别贵，这些资料，足足花了张健二十万！