第567章 继续打压（2 / 2）

这种房屋的租金甚至只需要四、五百元就可以搞定，这样算来的话，住二十年的时间用去几万元的租金，简直是便宜到家了。

吴光良在处置这些房产的时候，并没有忘记民生公司当前的主要任务。

图瓦卢特区的建设已经进入了快车道，龙浩那里还需要大量的优质劳动力。

优质劳动力与普通劳动力是有区别的，因为，新兴的图瓦卢特区是一个建立在诚信基础上的社会。

如果因为劳动力紧缺而忽视新加入劳动力的素质，就会严重地影响到当地的社会环境。

在一个诚信的社会里，很多部门都是可以不用设立的，但如果不诚信的行为多到一个程度，就必须要设立相应的管理部门。

而在原有机构增设那些部门所付出的管理代价和社会代价是难以估量的，所以，目前能够移民图瓦卢的，大多数都要经过民生公司内部信用平台进行初步筛选。

按照魏民生的建设规划，至少在一年之内，图瓦卢每天的移民数量只能控制在一百人以内。

务工移民申请的受理虽然可以超过这个数，但也不能超过得太多。

因为这些务工移民是办理的务工签证，如果他们在规定的时间内因为自身原因无法获得正式移民身份，签证到期后还是只能先回国，等待下一次机会。

为了把更多的优质劳动力吸引到民生公司的信用体系之内，吴光良与刘梦玲商量后，决定对于在民生公司信用体系中符合一定条件的人员，可以享受在民生公司按照五折租金的价格获得自用租赁房屋的优惠。

只要让他们多接触到民生公司的app，除了能够享受到民生公司的很多便利之外，还可以通过相关的宣传资料看到更多民生公司想让他们了解的信息。

也许是一个不经意的点击，自然而然就会发现，在遥远的大海之中，还有一个四季如春的小城，那里是很多国人向往的地方。

民生公司的做法，已经严重影响到了当地开发商和炒房者的切身利益，但在当前全国范围打黑除恶的大环境下，也没有人敢明目张胆地对民生公司的正常行为进行干预。

同样的，民生公司这样的做法，也在一定程度上加大了当地出现更多烂尾楼盘的风险。

而烂尾往往又与欠薪如同一对孪生兄弟，绝大部分的烂尾项目几乎都会存在拖欠建筑款项的行为。

所以，一些开发商在无法直接找民生公司麻烦的情况下，就通过停工这种方式来给政府部门施压。

如果这个事情处理不好，在开发商的推波助澜之下，说不定在什么时候就会出现民工组团讨薪的行为，严重影响到当地的稳定。

住建部门的一些领导已经通过各种方式，给民生公司的主要负责人刘梦玲委婉的提出了他们的建议，要求民生公司不要破坏当地房地产市场的价格体系。

但刘梦玲也魏委婉地回复了他们，目前民生公司掌握的固定资产，已经全部转交给吴光良在负责管理，这是民生公司董事长指定的管理人，她们也没有办法干预。

不过，民生公司在当地的规模也不小，很多的事情都需要政府部门的支持。

所以，在刘梦玲的主持下，吴光良与当地住建部门的工作人员一起召开了“非正式的圆桌会议”，大家在会议上觥筹交错，踊跃发言，整个商谈过程洋溢着一团和气。