第五十四章：他两关系是不是不正常 （2 / 2）

“木子不过是处理执行环节，这些管理沟通的事项，你作为直接监管的项目领导，应该首当其冲。”

一段话意思不言而喻：

虽然前期工作得到老板认可，但是如果后续环节不卖力，将会以工作不得力为名被撤出项目。

如果还想继续在老板面前露脸，有表现的机会，作为交换条件，该出面办的事情就要去办。

毕竟自己能够直接面对大老板的机会不多，这个项目始终还是捏在Terry手上，他不给机会，自己前面的努力也就白费了。

这个项目如弓在弦上不得不发，想到好不容易有机会直接向Peter进行汇报，Allen自然不会轻易撒手。

Allen犹豫了数秒之后，咬咬牙答应道：“好吧，我尽快申请。”

Peter迅速审批了Allen发出的系统权限申请邮件，为了彰显项目的重要程度，回复这封邮件的时候，Peter还抄送给了其他几个事业部的VP，并要求他们大力支持配合。

征信项目的影响力迅速传开，各个团队都在流传：服装事业部的营销采购主管Allen，主导负责征信项目，得到了peter以及Alex的高度赞赏。

公司许多中高层茶余饭后都在热烈讨论这个话题，不少人等着看彼此的笑话。

后续，在供应商彻查过程当中，发现了数十家内部人员参与股份投资问题供应商，陆续还有几位EB中高级管理人员提出了辞职。

如木子所想，这就是EB?2010年度的一场企业动荡，一场血雨腥风。

Allen这个时候才回过味儿，本以为自己这次终于获得了在老板们面前的表现机会。

Terry淡然处之任由自己折腾，是他无能的表现，还暗暗得意，自己终于在Terry面前扳回一局。

谁知道，原来Terry早已看到这个项目的凶险，故意听之任之。

现在自己“名声”在外，这个项目成了自己“主导”的项目，木子和Terry倒是被摘的干干净净。

放眼望去，这个项目很可能成为自己在EB进一步升迁发展的重要制肘，自己在EB其他部门的发展机会也可能会因为这个项目被牢牢的堵死，现在自己名声在外，谁愿意用一个冒进的愣头青？

Allen又想起了两年多以前，他跟Terry竞争总监这个岗位的时候，自己也是因为太过积极冒进，结果在项目上出了纰漏，让Terry有机可乘。

没想到两年以后，自己竟然又犯了同样的错误，Allen吃了个哑巴亏，郁闷不已。

夜晚，在一家名字叫调子的酒吧里，Allen端着一杯威士忌，旁边坐着Joanna。

“兄弟，你这次可是出名了。”Joanna一脸讥讽的对Allen说。

Allen眼里露出一丝恨意：“Terry真不是个东西，把我当枪使。”

Joanna笑笑说：“好事儿哪轮得到咱们，你还不明白？”Joanna心里想：傻缺，来公司这么久，是非利害还分不清，活该。

Allen沉默了，这事儿确实是他自己想的简单了，但是又不能当着Joanna的面说是自己争着出风头才导致今天的局面。

Joanna继续问：“你说，他让你往前冲，干的那叫什么事儿，你就不会拒绝？他可是聪明，好处都自己捞着了，还把自己人护得周全。”

“你完全就成了他的挡箭牌。傻不傻？”

Allen猛的问道：“他两关系是不是不正常？”

Joanna一脸莫测的表情：“男女那点事儿，哪有多么单纯的？”

说完，Joanna自知不妥，又补充道：“我可什么都没说啊，就是这么个道理。”

“以后啊，我们可都多长个心眼，不然被人卖了还帮人数钱。”

Allen一脸痞子样：“放心，我舍不得卖了你。”

Joanna鄙夷的说：“滚，还轮不到你。”

Allen心理明白，Joanna刚来部门的时候一心想抱Terry大腿，Terry看不上她，因爱生恨呐。

Allen撇了撇嘴，端起酒杯闷闷的喝了一口，心中疑团重重，自己中途被无端扯进征信项目当中，到底是Terry为了保护木子故意为之，还是因为Linda离职的一个巧合？

一早感觉Terry和木子关系不简单，是Linda离职后，Terry想要扶持一个心腹，还是两人关系确实不正常？