第六百六十章 病情严重（1 / 2）

陈致远今天的状态相当反常，以前不管多难处理的患者都是别人请他会诊，而且从来没有任何病例能难住陈致远，但是今天陈致远竟然一反常态的请其他医生会诊，这实在是太奇怪了，但也说明那患者的病相当的棘手，不然以陈致远高超的医术那会请其他人会诊？

这些事陈维斌等人自然想得出来，听陈致远说完脸色都变得有些沉重，这可是连陈致远都处理不了的患者啊，靠自己这些人真的行吗？一想到这些所有人心里都没底，但还是按照陈致远的要求去了办公室，陈维斌亲自给各个科室的主任打了电话！

陈亚军的病虽然算是肿瘤科的，但毕竟是因为辐射造成的，身体还会出现各种各样的情况，这样一来请其他科室的人来会诊也是相当必要的！

陈致远看陈维斌等人去忙活了，他则直接去了那个单间，以现在医院中患者的数量病床是很紧张的，但每个科室都会留下一到两间病房，为的就是给那些有一定身份、地位的人准备的，这到不是陈致远想巴结那些人，实在是华夏就是个人情社会，更是个讲究面子的社会，以前就像京城医科大学附属医院那样大的医院还不是搞这套，为的就是不得罪人！

陈致远不是愣头青，更是不愤青，他也不想搞特立独行这一套，所以他手下医院留下一道两间病房的事陈致远是默认的，他可不想平白无故的得罪人，只能是随大流。其他医院怎么样他也怎么样！

但是在陈致远的医院中医生收红包与拿药品提成的事是根本没有的。现在百分之六十的药品都是陈致远自己药厂生产的。而且这百分之六十还是临床常用药，剩下的百分之四十虽说是其他药商提供的，但这个数量正在随着陈致远药厂的兴建而减少，并且陈致远下了强硬的命令不许任何人从医药代表那拿药品提成，一旦发现立刻开除终身不在录用！

当然陈致远给他医院的医生、护士工资开得也是相当高的，是京城医科大学附属医院医生的10倍，当然这说的是基本工资，奖金什么的还得看科室效益。在算上加班费什么的，其实跟京城医科大学附属医院医生每个月拿到的所有钱还是有着差距的，但陈致远提供的福利也是相当好的，宜山镇陆续会建设家属楼，医院的职工都可以分到一套，这是免费的，一分钱都不用职工花，各种保险也相当完善！

当然这房子想彻底属于自己得在医院工作15年，这个年限看起来有些长，但不要忘记了人活着是为什么还不是为了吃、穿、住。以陈致远现在给医院职工开出来的工资与福利待遇，完全可以让每一个人在宜山镇过得很好！

并且工资也不是一成不变的。随着在医院中工作的年限增加，工资会逐年上涨，10年后医院里每一个医生、护士的待遇恐怕不会被米国这世界上医生、护士福利最好的国家差，15年后就会反超！

这就是陈致远弄出来的医改，但要进行这套医改医院最少10年内没办法盈利，而且每年都会亏损不少的钱，但随着陈致远的制药行业与医院的陆续开设，按照汪飞的推算陈致远旗下的医院12年后就可以开始达到收支平衡，盈利最少得15年以后了！

这也是没办法的事，华夏物价现在呈一个涨幅的趋势，5年前100快钱买到的东西跟足足是5年后的两倍，为了稳定手下的职工的心，陈致远开出的工资也得逐年增长，他又不把本来10块的药物卖到100块，基本上医院出售的药品只比出厂的价格上涨一点点，这样一来陈致远肯定要亏损，但当他的医院逐渐增多，病源也逐渐则多，药品这块还是有一定利润的，足够让医院自筹自支，这就是所谓的薄利多销，但达到收支平衡还得有一段很长的时间，在这段时间里陈致远不得不承巨额的亏损让医院运行下去！