第二百三十五章【开局十二连胜】(1 / 2)
上赛季叶锋在更衣室很少干涉队友间的小摩擦,只因他还没有打出漂亮数据,如果太狂妄,有可能使矛盾激化。现在舆论都向着他,谁要和他过不去,那真是疯了。而且球员威望再高,又怎么比得了老板呢?
身为皇帝如果说话办事像太监,没人会感谢他。叶锋开口就镇住了全场,巴里亚很知趣的向库里道歉,两人和解。
训练结束后,锡伯杜找叶锋去办公室谈话,讨论了球员上场时间分配的问题。“现在队中能打球的人太多,阿伦和巴恩斯的出场时间也很短,换人太频繁不利于球员发挥,所以等下个赛季,我想裁掉海耶斯空出一个名额,你认为怎么样?”
海耶斯最后一年是无保障合同,快船可以选择拒绝执行球队选项。在队中已经没有海耶斯的位置了,他的作用只有防守和挡拆,叶锋前世他能在火箭打出来,是因为姚明受伤后,内线无人可用。在快船却有乐福、戈塔特、麦基三人分享出场时间。
下赛季如果不空出名额,也没法吸引球星,签约新秀。叶锋轻道:“就这样吧,下赛季我们有机会再引进一个球星,迪肯贝(穆托姆博)退役,也会空出一个位置签约新秀。”
为了保持阵容活性,吸引球迷,每年都会有人来,也会有人离开。叶锋找不出理由保着一个比自己还矮的内线,还是地板流。麦基、戈塔特、乐福三人无疑比海耶斯有前途。
快船最大的隐患是三人合同都是2012年到期,到时候能不能一起留下是个问题,万一走了一人或两人,快船的内线就要出问题了。在内线稀缺的年代,想要把三人都留下很不容易。2011年,连德安德鲁.乔丹那种货色都能签千万大合同。
锡伯杜和叶锋都清楚,快船今年已经有了冲击冠军的实力,三年内将是他们最美好的时光,之后就要为续约头疼了。快船去年重建,大部分人签的合同都是四年,明年巴恩斯的合同也会到期,幸好这位不差钱的老兄一定会续约的。
锡伯杜又提出了自己的看法。“明年如果引进高薪球员,对我们来说未必是一件好事,三年后球员续约难度更大,没太大意外要缴纳奢侈税了。”
“如果我们这几年能拿冠军,建立一个王朝的话,缴奢侈税也值了。”叶锋笑道:“现在要关心的不是续约,而是怎么提高球队士气。湖人队有自己的格言,我们是不是也该想一个来展现球队的特质?”
“格言吗?有点意思。”
nba很多强队有着独特的气质,这些东西可以在球队格言中有所体现。
湖人队的格言是:“有些人比赛就是为了比赛,有些人比赛则是为了胜利,你是哪种人?”
杰克逊喜欢在黑板上亲自写下一些简短有力的宣言来强调纪律、对胜利的执着以及对这项运动发自内心的爱。他希望他写的这些话不是让球员服从,而是让他们思考。这也体现了杰克逊的风格,他是一位能让伟大的球队变得更伟大的教练,但不能点石成金。
圣安东尼奥马刺队的格言是:“当一切都看起来无济于事的时候,我去看一个石匠敲石头。他一连敲了100次,石头仍然纹丝不动。但当他敲第101次的时候,石头裂为两半。可我知道,让石头裂开的不是那最后一击,而是前面的一百次敲击的结果。”
这是雅各布.里斯的名言,完美地契合了马刺的球队哲学。马刺队的成功之道并不神秘,就是每天重复该做的工作,坚持不懈。他们不会觉得枯燥乏味,因为他们深知那前面100击的重要性。
休斯顿火箭队的格言:“个人的力量总是渺小的,一个团结一心的集体才会无往而不利。”团结是他们最在意的东西。
克利夫兰骑士队的格言很简短:“每天都很有意义,但有些天会更有意义。”对于骑士队来说,这是一支除去詹姆斯之外,球员能力普遍平庸的球队,他们只能用斗志来填补天资的不足,一些励志的格言是快贷球馆里最恰当的装饰品。
适合快船的格言是什么呢?他们是一支年轻的球队,没有历史的厚重感,没有冠军的底蕴,几年前,他们甚至没有一个好球场。他们的管理方式都是照搬其他球队,之前也没什么追求,现在突然成了冠军争夺者,更像是一个暴发户。
叶锋想了一会儿,说道:“我想到适合快船的格言了。”
“是什么?”
“走别人的路,让别人无路可走。”
锡伯杜一头磕在了桌子上。“这不是笑话吗?”
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