Chapter25淡淡人生淡淡流（1 / 1）

Chapter25淡淡人生淡淡流

2018-04-15 作者： 驾驭自由风

Chapter25淡淡人生淡淡流

到了公司，韩磊的秘书便通知伊娜到其办公室一趟。敲门，在听到请进的声音才轻轻的拧动门把手开门进入。

“nana，你跟宋浩然都没什么事情吧？有没有受伤？昨天打了几次电话你都是关机状态。”韩磊放下手中的文件，抬头看着眼前的伊娜，眼中蕴含着着急的心情。

“老大，我没什么事情，宋总他受了些外伤，可能要多修养几天，他已经在OA上请过假了。”伊娜面带微笑的回应着。

“那就好，再有Bad news，下一步总公司将要在T市、Y市、Q市等10个城市由原来的办事处，改成设立分公司，需要增加现有人员规模，全部的招聘任务都由我们B市这边来做。考虑到不目前人手不足的情况，特批你可以招聘4个招聘专员，另外在没有找到合适的人以前，人力资源其他部门可以调4个专员先来协助你进行工作。针对这个特定的情况，你做一个全面的方案出来，方案通过后尽快申请费用。”接下来的任务压力对伊娜这个新上任的招聘经理而言也是相当大的挑战，但是在韩磊看来，伊娜这种遇强则愈强的性格，这个试练来的不早不晚，也恰到好处。如果完成的漂亮，那应该就是正式荣升了。

“韩总，方案我这就去做，另外需要提前调用的人，我在OA里提交名单给您。”拿着韩磊提交给自己现在10个城市现有的人员资料，走进了自己办公室的门，开始忙碌起来。

外企的人员往往没有我们平时所看到的那样的光鲜亮丽，高薪的背后往往是承受了高于正常人数倍的压力，所以在这外面的居民区都逐渐夜深人静的时候，这些高楼上的灯光依旧是明亮的，忙碌的人们还在加班加点的工作着，废寝忘食，不思昼夜。

不知不觉已经接近深夜，下午提交了本次招聘计划的方案后，已经在OA里做了相关的费用申请，本次调用的人手暂用时间与各部门协商的为10天，10天内需要招聘到合适的人员并且在不耽误各项工作的进程中间对于新人做好培训工作。下午又对其他部门提交的人员离职申请进行了审核，为离职面谈做了些准备和整理。主要是调阅了离职人的档案资料，并且与其上级进行沟通，看是否有挽留的必要。其次查阅各类签订的协议是否有需要追究的，比如：培训协议、保密协议、竞业协议之类。

这类的资料，人力资源部门往往都会严格审核，近年来关于企业出资培训的人员，培训后离职的事情层出不穷，企业在没有任何准备的前提下往往只能自认倒霉。但是现在越来越多的企业都在注重企业管理，一切讲究流程化，规范化，所以外企这类的培训一般都会签订培训协议，里面包含培训费用，以及需要培训人所为企业服务的工作年限都有说明。如果是服务期内提出离职，将要自行承担培训费用。

另外就是保密协议及竞业协议，主要讲的就是哪怕你离开了本公司也不能到同行业以及竞争对手的公司任职，保密协议顾名思义就是涉及公司的一切保密事项都不能外泄，一旦出现问题都要追求相关责任。人力资源部的工作并没有平时我们所看的电视以及电影杜拉拉那般的工作轻松，那里面所展现的仅仅是HR知识中的冰山一角，皮毛而已。

伊娜桌上的手机想起，拿起，宋浩然的名字在手机上闪烁不停。“喂，宋总，有什么能为您效劳的？。”伊娜看向左手的腕表，已经是晚上十一点，这才想起中午吃了专员给买的外卖后，至今都未进食。

“美丽善良的伊娜小姐，现在病号宋浩然先生已经饿的前胸贴后背了。不知道小姐您是否记得今天离开前对我的承诺啊，这么快就抛之脑后啦？”电话那头的宋浩然故作夸张的怪叫着，不过这也难怪他，从中午到现在只是喝光了伊娜煲的那一锅粥，本来想等着nana回来一起吃饭，这左等右等也未见人影。心中有些许担心，也就电话问候下，顺便小小的抱怨下。

“啊，我今天真的太忙了，忘记了这茬。不过你又不是小孩子，应该懂得自己叫东西吃吧？” 伊娜一听，才想到今天答应了给他准备晚饭的事情，心中隐隐也有一丝愧疚。

“以我对你的了解，你又没吃晚餐的吧？就在马路对面的24小时开的那个餐厅吃一点吧，我在那等你。”宋少这些年对伊娜的了解，远胜于对自己的老爸老妈，所以笃定了她没有吃晚餐。

“好，我这就出公司门，一会见。”伊娜看着办公室外面还有几个同事在加班，到楼下买了外卖以及热豆浆过来，挨个分发完这才下班。在公司经常加班的人都经常会收到伊娜买的这些暖心杯，所以伊娜在公司也是相当有口碑，其实如果在一个公司要想有良好的人际关系，一个部门内建立良好的上下级关系，这些平时的点点滴滴的关怀之举是非常必要的，也是效果比较明显的捷径之一。