第544章 高峰会议3（1 / 2）

但是公司的人事变动，从部门总经理以上的级别，都要由公司的领导人共同商议，毕竟部门总经理公司应该也没有几个，其他的那些小经理，完全不是不用。

现在被祁云这么明明白白的问，宋经理完全不知道应该怎么回答了。

“额..总裁，我不是这个意思，我只是觉得这个小姑娘很有前途，没有其他的意思。”

“宋经理，你难道不知道，公司部门总经理入职的要求是什么吗？不知道我告诉你，第一要有十五年的以上的工作经验，第二要在祁氏入职满五年，第三要信服大众，有足够的能力，这三点是最基本的，难道当初你当上部门总经理的时候，都没有经过考核，连这都不知道，我现在都在怀疑你是不是受了别人的贿赂，来给她说好话了。”

祁云毫不客气的质问，让那个宋经理脸上一阵黑一阵白的。

却也找不出理由反驳，确实公司升任部门的总经理是要经过严格的考核，十五年以上的工作经验，是想要一个稳重一点的人，在商场上待的时间长了，可以明白很多事。

在祁氏五年以上工作经验，是要找一个有耐心，踏实的人，现在世界各地跳槽的人多了，能在一个公司里面待五年，也是件不容易的事。

光是祁云说的这几个外界的因素，祁楚楚就完全不合格，这宋经理竟然还敢在高峰会议开始，一上来就把一个刚进入工作的小姑娘给夸得找不着北了。