第十三章 领导需要的三种人（2 / 2）

“可是，你忽略了最重要的一点，也可以说是最核心的一点，报告里列举了房地产开发商种种违规行为，特别是全市规模最大、资质最高房地产开发公司的重大违规行为，如果你把这些如实写出来再报给省厅和市政府，就说明郑副局长工作没干好，不是往他脸上抹黑吗？！否定成绩就是阻挡升官之路。”

“此言差矣，如果不如实写出来，领导就掌握不到真实情况，万一将来出了大事怎么办。”

“大姐夫，在官场，你可比我嫩多了，告诉你，在起草报告之前应当口头汇报一次，毕竟涉及敏感话题，应该先听听领导什么意见，之后再按领导意图写。嘿，别看你是副处长，在为官问题上可赶不上我这个小记者。大姐夫，你想想看，写到纸上和口头说说感觉能一样吗？落到纸上就是铁的事实，就是把领导的工作失误摆出来，说严重的就是揭露出来，领导能痛快吗？！”

刘大诚还要争辩，李晓菲示意不要说话，接着说道，“从这件事明显看出，郑副局长对你不满意、不信任，这才是我最担心的。”

“不至于吧，我为了完成好这次检查任务，起早贪黑，加班加点，一个大礼拜都没休，你姐满肚子牢骚，嚷着要离婚呢，没有功劳还有苦劳吧，再说我也没错呀，怎么就不信任我了？！我现在是里外不是人，左右不得好，上下摆不平。”

“你呀，书呆子一个。事情的焦点就在这里，本来事儿不大，可领导大发其火，这难道不说明问题吗？等你竞争正处时能替你说话吗？能投你票吗？告诉你，在一个单位领导身边必须有三种人：第一种是既踏踏实实干活又对领导唯命是从的人，你是踏踏实实工作，可你没有做到唯命是从呀；第二种是给领导上供的人，领导需要钱，没人送钱拿什么买别墅、开豪车、养二奶、送孩子出国，你没钱，这事甭想；第三种是陪领导吃喝玩乐的人，领导工作那叫累，又是讲话又是剪彩，又是上电视又是上报纸，既然辛苦自然要休闲，这就需要有人根据领导喜好选择吃喝玩乐场所，让领导尽兴。就你那死性劲儿，根本做不到。”

“乖乖，真没看出来，官场哲学家呀！”刘大诚由衷赞叹，但心里并不服气，他认为升官要靠本事，不然永远让人瞧不起，比如孟耀祖之流。

李晓菲狡诈地一笑，“不要以为你业务精，领导就赏识你；不要以为你工作好，领导就一定提拔你。你工作再好、再累，领导认为那是你的本分，都是应该做的，而送钱和陪领导吃喝玩乐就不一样了，那是工作以外的私人行为，所以第一种人不见得就能得到提拔重用，第二种和第三种人升职机率相当高。你干的好都不一定提升，何况你只算半个第一种人，而且分管领导对你相当不满，半个第一种人恐怕也要打八折。第一脚就没踢开，哎，我都替你发愁。”

刘大诚的心情顿时沉重起来，索性闭上眼睛暂时逃避这个复杂的官场。

“不许逃避，面对现实。”李晓菲挥起痒痒挠使劲打在他胳膊上。

“我是没主意了，你说怎么办？”

“记住了，一定要顺势而为。”

“不明白。”

“亏你还是个研究生，都学傻了。顺势而为就是要顺着领导的意图、顺着领导的思路、顺着领导的兴奋点开展工作。”

刘大诚一阵苦笑，心想这根本不是我的性格，打死我也做不到。