第一百九十六章 深藏不漏之科技奇才（1 / 2）

.布王子待了一天，又悄悄地离开了——带着电台。

萧强帮他“保留”了一晚，第二天早上，就睁着带血丝的眼睛，诚恳地告诉他：他昨晚挣扎了一晚，但思来想去，害朋友是不对的。

为了贪图美军电台和密码，就让兄弟担风险，是非常不道德的！

所以，经过一晚翻来覆去的反复思量，他最终还是做出了痛苦的决定：将电台还给阿布，让他尽快带回去，以免被美国人发现。他已经向中国军方求助，所以做出符合阿布他们要求的通讯系统，绝对没有问题，让他尽管放心。

阿布太感动了，这个世界上，还有这样的好人，简直是罕见！

说实话，他心里也害怕消息泄漏，推让了几下，还是带着电台秘密回国了。至于那几名沙特科学家，就按照萧强的要求，留了下来。他们将协助寰宇的工程师，了解一些电台的主要技术参数，作为设计数字单兵装备通讯模块的参考。

萧强重组完电台，之所以一晚没睡，考虑的都是自己的利益，哪有空闲去想沙特人。

但他的眼里的血丝，让阿布深信不疑，再一次赢得了对方的感激。他顶着一对熊猫眼，送走了阿布，立刻带上公司的技术人员，以及几名沙特科学家，在西南军区的安排下，连夜乘军机赶回了北京。

他安排几名沙特科学家在公司宾馆住下，马上召开数字化单兵装备小组会议。

“我们的数字化单兵装备设计，对抗演习结果，国外客户非常满意，很可能会签订大额订单！”萧强半真半假地说道。

设计小组的成员都极为兴奋，相互之间击掌相庆。萧强对公司的管理方式比较宽松。只要科研人员完成了任务，对他们并没有多少限制，所有大家对他只有亲近，没有畏惧。公司的气氛一向很活泼，没有在国家研究单位那样严肃。

他们当然高兴，设计被采用，就意味着公司有收入、有利润。

公司有利润，他们作为设计者，都会得到高额回报。这是寰宇公司最标准的奖励回报制度。研究人员地积极性非常之高。

他们只是有些可惜。

早前听萧总说，由于公司自身生产能力不足，还无法将其商业化。所以主要控制组件，是交给一家国外公司代为加工，这部分利润，都给外国人赚取了。要不然，他们得到的奖励，会更加丰厚。

对于萧强的话，他们都没有怀疑。

作为设计人员。他们当然知道主控组件的复杂程度。

这些日子，设计小组也经常开碰头会，讨论如何提升我们自己的生产工艺。他们成天都泡在实验工厂，对芯片加工生产线，反复进行考察，设想改进方案。公司内部的资料库，他们也日以继夜地查资料，希望能够找到最新的科技，帮助改进生产线。

萧强把他们的欢欣看在眼里，又加了一把火：“对抗演习结束。我们自己的军方，也对这款装备十分感兴趣。他们经过考虑，也有意装备！”

设计小组一愣，一群人沉默了一秒钟，然后跳了起来，七嘴八舌叫道：

“萧总。这是不是重新考虑一下啊！这款装备，只是试验型产品，有太多地缺陷了，暂时还是不要装备我们自己的部队好！”

“我们设计的这套装备，是拿来糊弄外国人的，军方要是采用了，他们在实战中是要吃大亏的！”

“萧总，你可不要贸然接这笔单子，我们少赚一点钱可以，但不要让以后牺牲的战士家属。指着我们脊梁骨骂奸商啊！”

萧强暗自好笑，佯怒道：“好哇！军方不能糊弄，我们的客户就可以糊弄？公司的信誉还要不要？”

设计小组的人静了下来，然后一个四十来岁地中年科研人员站了起来，推推眼镜，说道：“萧总，我们在设计的时候，考虑过这个问题。沙特在中东的位置，邻近的都是一些阿拉伯国家。并不和以色列等国接壤。他们的可能潜在敌人，不是美、苏这样的超级大国。也不是英、法、德这样的军事强国，而是伊拉克。伊拉克的电子战能力，其实很弱，即便两国真的打起来了，靠着我们这套数字装备，在对方的电子攻击手段面前，作战效能削减不是很大。”

“是啊萧总。我们设计地是外销型装备，当然要考虑针对用途。采用我们原来的设计，许多元件可以采用商用级产品。生产技术难度，经过我们这些日子的讨论，就是公司自己生产，也是可以解决的……”

萧强打断了他的话：“只是成本要高很多！这样很不划算！”

“是！我们自己生产，就目前来看，肯定是亏损。”那名研究人员也坦然承认。

“那你们为什么还继续讨论(更新最快)自生产问题？”萧强奇怪地问道。

设计小组的研究人员相互看了看，一个年近五十地老科研工作者站了起来：“萧总，我们都是从军工部门出来的，干了这么多年军工，对于军事，也不能说是门外汉。数字化士兵，我们以前也想过，看到美国人吹嘘，有多么多么牛，大家最开始，并不是很相信。

但等我们自己搞出来，试验过其中一些性能以后，我们也认为，抛开成本因素，还要解决部分技术难题之后，这个项目，具有很大的军事实用价值。我军可能现在不会装备，也许十年二十年都不会大规模列装，但总有一天，他们会认识到，数字化部队，是一种趋势，是高科技战争条件下，一个重要的环节。

我们这群人经过很多次讨论，也形成了一个共识。那就是，我们应该把这个计划继续下去，并且，还要试验大规模生产的可行性。

萧总，我在公司这么多年。该赚的钱，也赚得够多了。儿女呢，也成家有孩子了。人一上了年纪，对于物质上的追求，也不像过去那么渴望了，总想着，是否要做点别的什么。所以，如果萧总批准，这次国外订单。所应得地奖金，我就不要了，只要让我老头子，能够继续这个项目就行。”

“我也是！”

“萧总，我和蒋工的想法一样，都一大把年纪了，公司管吃管住，研究也很开心。别地我都不要了，希望公司继续这个项目。”

设计小组的人一个个站起来。都在表态。

一个看起来才出大学没几年的年轻人，也怯生生站了起来：“萧……萧总，我是您的学弟，请多多关照。几位前辈的话，我也很赞同。只不过，我才毕业，家里为供我读大学，欠了很多帐。弟弟妹妹还要读书，也需要钱。所以，我能不能每个月领一半的薪水。等弟弟妹妹们大学毕业了，只要发给我生活费就行。”

萧强有些头大，研究人员心无旁骛，通常显得很单纯。但这也单纯得过头了。他们的热情值得赞赏，却不值

，更不是商业公司地生存之道。

他面无表情地双手抱在了胸口。看着他们：“都讲完了？”

他一板起脸，设计小组的人都有些害怕，众人你看看我，我看看你，垂头丧气地坐了下来。

萧强地话很平静：“我先说说客户的要求。沙特地订单，要求在高温条件下工作、防电磁干扰、电台通讯方面，进一步改进。至于国内，军方的意思，是整体加强，不要拿高级玩具来骗钱！所以。我们要在原有的设计思路上，全面重新设计。装备工作温度，要允许在零下四十度，至一百五十度之间，正常工作。其他技术指标，要求按照特级军用标准以上执行！防磁、抗震、防水、防湿等等，都要经过严格检验，要做到百分之百可靠！你们明白吗？”

“明白！”设计小组齐声回答。

“嗯！”萧强低着头，摸了摸下巴。抬头说道，“你们希望多做点什么。这种精神很可贵。不过，要记住，我们是商业公司！别看公司现在经营状况很好，如果所有人，都抱着和你们一样的想法，就是金山银山，也会很快败光！到那时，你们也无法给国家做什么贡献，于国于己都毫无益处！

这个项目当然会继续进行下去。但不是因为你们的请求，而是公司有利可图。双赢，才是唯一选择。

既然你们要搞大规模生产地试验，那么，公司可以特批一套小型生产线给你们……，先别高兴得这么早，这笔钱，将从订单利润中扣除！也就是说，你们获得的回报也会减少。

你们长期做这个项目，那么，我就另外给你们特别制定一个奖励方案：在保证质量的前提下，按照你们大规模生产转化，成本降低的幅度，作为考核指标。以这个指标来发放奖金。你们工业化进度快，成本低，奖金就高；反之，奖金就少。这样的要求，你们同不同意？”

设计小组的人都露出了惊喜的眼神，公司这么宽裕的条件，还有什么不同意的？

设计人员也是人，是人就有物资上的要求。在心情激荡之下，他们可以说出慷慨激昂地话，但长期和其他研究人员对比，收入总是处于低水平状态，就是没有怨怼，也难免会有懈怠之心。

萧强早就有介入军工领域的打算，他们主动做要求大规模使用生产试验，他是求之不得。

但对方主动提出来，和他设立项目，在主动精神上还是有所区别的。

可他没有马上答应，而是先抑后扬。前面让研究人员以为公司出于利润考虑，否定了大规模生产的进一步实验。后面又好似被众人的爱国热情所感动，最终批准了他们的请求。最后，他又貌似体贴地奖惩制度，让所有的设计小组成员，都感动不已。设计工作的投入程度和干劲，都有了极大的提高。

他们立刻异口同声，表示接受公司的要求。

萧强满意地点点头，弯腰从会议桌下，将一个纸箱搬到了会议桌上。

“这是一台美军的军用电台，采用音频数字混合技术传递通讯。里面还有技术手册。你们拿去研究吧？”萧强话还没说完，一群技术人员就涌了上来，如狼似虎地拆开了纸箱。

他耸耸肩膀，科研人员，还是对这些东西更感兴趣。

他取下椅背后面的一个包，倒出来一堆芯片：“这些，也是沙特秘密提供的这种电台地芯片，都是他们用各种理由，拆卸下来的。你们做逆推。大概用得上。不够，我还可以再找对方要。”

一堆芯片，转眼就被这些科研人员一抢而光。

萧强也不跟他们掺和了，起身走到门口，拍了下脑门，转身对围在那台电台前地研究人员，大声说道：“沙特方面，派了几个维修技师过来。你们有什么相关问题，可以到宾馆721、723725去找他们。另外在强调一句。这些东西，是沙特方面秘密提供的。为了尽量缩小知情范围，这几个技师并不知道。所以，你们千万不要露出半点口风，说我们手里有了实物，违反规定的人，公司必然严厉惩处！”

最后一句话，他说得声色俱厉，震慑了每一个人。

设计小组既然由临时的项目合作，变成了正式的长期项目。原本比较松散的合作，就要重新进行调整。

他们经过讨论，推举了正副组长，还有各个分项目的承包人。

这么些年，寰宇公司地科研民主化制度，已经深入人心。在所有科研人员的推选下。寰宇公司有这么多学科，这么多部门，也运行了这么多年。可自始至终，都没有形成什么学霸，谁要是依仗着自己地地位，想要压制其他科学家的研究，将别人地成果占为己有，立即就会被学科协调委员会调查。不是被罢免撤职，就是开除，从不手软。

科研、科学情报、后勤、商业转化。等等一系列制度的确立，和大家逐渐熟悉，让寰宇的科研链条运行越来越润滑，不断取得一个又一个成果。在给公司带来巨大利润的同时，也为科研工作者们，带来了名誉和物质上的丰硕回报。

寰宇公司内部，获得中科院名誉院士地人，也在迅速增多。