第182章 提钱进步(1 / 2)

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几幢高低不等白色的楼房,错落有致地伫立在位于立山市郊区的一个偌大的院子内。楼房的四周,是蓝灰色铁艺围成的栅栏,立山市社会主义学院与立山市市委党校都坐落于这一个院子里。

学员宿舍在教学楼西侧的四层楼中,虽然每间宿舍内皆两有张床位,但是如果学习班办得不多时,便一个人一个房间。

马嘉就一个人住在一楼的101房间里。

吃完晚饭的马嘉在房间里一边躺在床上闭目养神,一边听着电视主持人播报的立山新闻。

忽然,手机响亮的铃声,让马嘉睁开了眼睛。他起身,拿出揣在衣服兜里的电话:“哦,王局长。你好,我在宿舍。你要请我吃晚饭,谢谢谢谢,不过,我在食堂吃完了。关于干部调整方案的事儿找我?好,好,你来吧。”

……

……

“马局长,我想请您到外面吃点饭,可您在食堂吃了。要不,我请您再出去喝点!”走进来的王晟说。

马嘉说,社会主义学院的伙食挺好,没必要总出去吃饭,又不是外人。

“您这种严格要求自己的作风,真是我学习的榜样!”王晟说着把做好的公管局干部调整方案,递到了马嘉手上。

“马局长,按着你的意见,科室设置以及科室领导的职数已经调整完了。接下来,就是述职竞聘上岗的程序了,您看看,还有什么指示没?”

马嘉说,这次机构调整动作挺大,问王晟员工们对此又如何反应。

王晟说,员工们的反响不错。因为是竞聘上岗,大家都觉得有机会,不少人都在积极准备。

“好啊!能者上,平者让,庸者下。不能再像以前那样,谁坐在某个位置上就觉得高枕无忧了。”马嘉说,“要让每个人都有危机感;要让大家觉得,每个岗位都可能是他们展示自己的舞台;要让那些当了和尚却连钟都不撞者,没有市场。岗位要与个人利益挂钩,有岗有位还得有为才行,有为者才能获得更多的个人利益。”

王晟说:“您说的对!”

马嘉说:“岗位责任和个人利益挂钩方面还要细化。吃皇粮这部分,我们不好动。但是奖金这块,我们要严格按方案执行。”

“好好!”

“王局长,你回去以后抓紧组织竞聘上岗工作,开会时,我争取回去参加。”

……

……

机构改革的根本目的,是为了解决机构臃肿人浮于事的问题。然而,实际操作过程中,却是部门越设越多,干部职数也是越配越多。

江城市公用事业管理局也同样如此。原来六个科室经过改革后,变成了九个部门。比如说,公管局办公室经过改革后,变成了办公室和机关后勤服务中心两个部门。

原来的十二个正副科长职数,变成了十八个。为此,市委书记闵春晖为公管局在人事局和编办说了话。

各科室领导岗位的竞争十分激烈。虽说都以为是个机会,但大伙心里也都清楚,上岗竞聘,报告述职就是个形式。能让机会变成现实的人,只有主政幕后的副局长马嘉,一把手王晟只是个牌位而已。

马嘉再次感受到权利的重要性。他虽然在社会主义学院学习,可是比在局里时还忙,尤其是在晚上可以说是应接不暇。

今天晚上,请马基出来吃饭的是食堂管理员郭战勇。

郭占勇三十七、八岁,原来在部队当过炊事班长。回到地方后先是在江城市机械厂工作,后来通过关系调入公用事业管理局在机关食堂做厨师,再后来变成了食堂管理员。

肚子大脖子粗,不是大款就是伙夫。

郭占勇是典型的伙夫型身材,体重有二百多斤重,硕大的脑袋像个麦斗。

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