第七章 会被解雇吗（1 / 2）

当一个女孩拥有美貌与智慧，她就会所向披靡的。多年后，杨紫晴的这个推断得到了很好的验证。“今天多亏了明媚帮我出谋划策，我才博得邱总的信任，连副总也对我连连称赞。”杨紫晴在欢喜之余觉得自己缺乏夏明媚那种机警和敏锐，“也许她才是总裁助理的最佳人选吧。”她有感而发道。

夏明媚的坚信中略带着一丝担忧，三个月不是很快就能应付过去的。机构对尚处在试用期的人员制定了一系列较为完善的考核方案，其中一个最可怕的杀手锏便是总裁要亲自检验战果，他会在凌晨三点前给这些新入职的菜鸟们群发邮件，菜鸟们则必须在接到邮件的第一时间给予回复。自动回复邮件会被视为不老实或是作弊。如果这些菜鸟们没有耐得住困倦而擅离电脑，唯一的结果就是在第二天他们就会接到总裁的旨意：你被fire了。

第一天上班对于夏明媚来说既新鲜又难以应付。她虽然还没正式开始讲课，就已经紧跟在教务总监后面跑来跑去帮忙招生去了。她刚回到家里，就发现大姨妈如期光顾了。

“今晚我一定要早点休息，明天才能有干劲。”突然，夏明媚想起了那条可怕的考核制度，“总裁制定的考核制度比要人脑袋还要折磨人，一两天也就算了，漫长的三个月，我的美容觉可彻底泡汤了。”

吃过晚饭，夏明媚就呆坐在电脑前，她多希望总裁的邮件现在就发送过来。“那个邱总裁一定是个虐待狂，要不就是个面目猥琐的糟老头。”想着想着夏明媚竟开心地笑起来：“如果我的这些猜测都不对，那他究竟是什么样呢？”她在脑中勾勒出邱总裁的样貌：他应该是那种**倜傥，气质儒雅的绅士，任何女人见了他都会为他着迷的。

妹妹夏娉婷见夏明媚嗤笑着，悄悄走上前来，打扰到了夏明媚的痴想：“姐姐，你想什么想得那么入迷？”

“你这家伙过来也不吱一声。我在想总裁给我们这些刚入职的人员出的那道难题。”

“真的很难应付吗，姐？”夏娉婷似懂非懂地问道。

夏明媚有所顿悟道：“想必这就是一种对意志力的考验吧。”

“难道他不睡觉吗？他肯定是个夜猫子，白天睡足了觉，夜里对着电脑放电。我猜想那个总裁一定很严厉。姐，你以后的日子不好过，同情你。”夏娉婷同情地看着姐姐，不由得为她捏了一把汗。不过，她还是希望把正能量传递给姐姐：“姐姐，加油！你是最棒的！”