第780章 天猫雏形(1 / 2)
7月26号。
不出意料,李东再度登录各家媒体版块。
同时登上媒体新闻的还有多张照片,照片自然是满眼的钞票。
报道一出,网络上顿时哗然起来。
很多人惊叹:“这辈子第一次看到这么多现金!”
“原来两亿现金这么多,我还以为几箱子就装下了呢!”
“太夸张了,几十个人搬钱,两亿到底有多重?”
“根据估算,如果全部是新钞,大概有5000斤左右,加上这种特制的箱子,起码6000斤,几十个人搬钱很正常。”
“李东这家伙果然是土豪,报道上说最多的一个员工拿到了80万奖金,对方只是一个店长而已,今年才25岁,这钱来的也太容易了吧。”
“谁让人家有钱呢。”
“……”
除了议论奖金的事,李东在大会上说的住房问题也被报道了出来。
远方未来十年会为员工提供两万套住房,这个大手笔也让无数人惊叹起来。
两万套房子,不是宿舍,这下的血本可够大的。
就在网上议论纷纷的时候,远方开启了大范围的招聘。
招聘广告登录更大网站和报纸,街头巷尾也出现远方的招聘广告。
这次招聘的岗位主要就是中低层管理,以及普通员工。
远方接连开拓华东、华北、华中、沪上多地市场,无论是物流还是超市都大幅度缺人。
现在很多门店即将开业,人手却是大为不足。
借着这个机会,远方自然不会放过,趁热打铁才能优中选优。
而这次招聘的岗位更是数不胜数,普通一线员工,远方总共要招聘将近5000人,中低层管理岗位则是超过200人。
这也是远方集团第一次针对全国招聘,借助两亿现金奖励的契机推出招聘计划,可谓是得天独厚。
……
招聘广告一出,效果斐然。
截至到27号晚上,远方各地人事部门,总共收到电子简历3000多份。
而电子简历只是小头,这时候很多人都不习惯用这个,加上一线员工很多人都不会用电脑,真正的大头还是各地门店找上门的应聘者和人才市场的应聘者。
综合统计下来,一天时间,总共超过一万人报名远方的招聘。
这些人来自五湖四海,除了远方对外招聘的这些岗位,甚至总部这边还收到了不少精英人物递交过来的简历。
远方大厦。
办公室。
人事总监宋杰喜气洋洋地拿着几十份简历走到李东的办公室。
不等李东询问,宋杰便兴奋道:“董事长,这些都是一些高端精英人才递送的简历。这次没有通过猎头,完全是这些人主动向我们示好,您看是不是要组织一次面试?”
李东没急着回话,拿起简历仔细看了起来。
远方给外界的印象,最大的自然是超市,接着便是物流,然后才是商城。
至于地产,除了江北这边,知道的人不多。
而这次主动靠拢远方的人才,也是以超市和物流为主,商城方面的精英不多,至于地产行业,更是少之又少。
毕竟就算有人知道东宇地产,也不是太看好。
远方的地产公司,名不见经传,又没什么特别厉害的经典作品,不为外人看重也是理所当然。
李东一一看下去,直到看完最后一份简历,李东脸上这才露出一抹满意之色。
这次将奖励活动往大了炒作,果然好处不少。
这些精英很多都是来自各大集团企业的中坚人物,包括一些零售巨头的中层领导。
其中有华润、大润发、百联各家超市的人,也有一些像顺丰、三通一达的人,主要以这两方面为主,另外居然还有几家电商平台的人也主动投靠过来。
李东微微沉吟片刻才道:“约个时间,对他们进行面试工作。一轮面试最好就在当地举办,省的他们多跑一趟。
通过一轮面试的,到时候可以挑个时间约在总部进行面试。
希望能通过这次招聘,满足我们的人才缺口。
这事你要多重视,一定不能给外人不受重视的感觉,如果通过二轮面试,第三轮我会亲自进行面试以及安排岗位。
还有一点你要事先和他们说明白,他们入职之后,大部分人都会派遣到各地分公司工作。”
宋杰连忙点头,李东见状道:“先这么安排吧,另外就是普通员工的面试入职安排,要尽快做好。江浙、鲁省几地的门店很快便会投入运营,现在入职进行培训应该差不多了。”
“好,我马上安排下去。”
“嗯,那先这样吧。”
打发走了宋杰,李东微微松了口气。
这次中低层管理岗位差不多能得到满足了,普通员工更是容易,接下来真正需要考虑的便是高层。
按照自己先前的设想,要是能将陈浪和邵一波挖来,高层这一块也大体上能满足了。
邵一波那边,因为不熟悉,暂时恐怕还有点麻烦。
不过陈浪嘛,想到这位便宜学长,李东脸上不由露出一抹笑容。
这段时间,陈浪和马家梁的冲突进一步加剧。
接下来华润高层应该会进行安抚,马家梁走人的可能性不大。
毕竟现阶段,苏果还游离在华润体系之外,马家梁本人在苏果的威望无人可以替代。
弄走了马家梁,苏果那边就麻烦了,而苏果又是目前华润零售方面最大的盈利方,肯定乱不得。
到最后,陈浪也许会退一步,避开这种冲突。
这时候自己再去招揽,那就容易多了。
他和陈浪在校庆的时候打过交道,加上陈浪老家也是江北的,各种原因综合下来,李东还是有几分把握能挖到对方的。
不过这时候不急,等华润总部那边做出决定再说。
……
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