第六百零二章 未来之路（1 / 2）

慢慢恢复过来只是时间问题而以，陆少华一直都是这么认为的，事实上也是如此，不过话又说回来了，此次事件对凤凰集团来说，是福还是祸到现在陆少华依然无法判定。

要说是福吧，一直安安稳稳发展了这么多年，却突然生出这样的变故，是陆少华不希望看到的，毕竟少一事不如多一事，要是能安安稳稳并且保持原来的势头发展下去，对凤凰集团来说未尝不是一件好事。

出现变故，不但让凤凰集团的名声受损，而且还耽误了发展时间，即使是能很快的把原来的市场份额抢回来，可那毕竟拖延了时间阿，而且，在这中间，凤凰集团还承受着损失，可以说是劳神伤财阿。

这种事情，陆少华不愿意看到，作为陆少华的女人的秦矽晨同样不想看到，从现在秦矽晨的脸色就可以看得出来，秦矽晨很是疲累，这完全是伤神的原因所引起的。

然而，换言之，在受祸的同时，凤凰集团不也得到了很大的好处嘛。

第一个好处，那就是赶走了一些不能与凤凰集团患难与共的职员，这是陆少华非常愿意看到的，随着时代的发展，人才是一个接一个的出来，现在的陆少华已经不怕招收不到人才了，而那些不能与凤凰集团患难与共的人，就算他们是顶尖的人才，陆少华也不要。

忠心，是陆少华的最爱，而有能力，更是陆少华最为喜欢的，要是两者融合，忠心加有能力，那么就是一个完美之人了。经过这次事件，陆少华总算是看清了一部份职员的最实面貌，还让几十个对凤凰集团不忠心的人赶走，实属意外中的收获。

只是陆少华非常清楚，现在还留在凤凰集团的人才也有一些对凤凰集团不忠的人，但那些人在这次没有离开，也就证明他们对凤凰集团还是有一点归属感的，随着凤凰集团以后的发展，没有任何危机出现，他们的归属感会加深，不就变成忠心之人了嘛！

忠心也不是不可以培养的，陆少华知道这一点，但，培养也要针对人来说，像那些已经离开凤凰集团的‘墙头草’，陆少华对他们可就不敢恭维了，培养他们还不如重新招人进来稳当一些呢。

除此之外，那就是关于市场份额的事情了，在这一方面，凤凰集团也是得到极大的好处的，以前，凤凰集团占据了很大的份额，可是那已经是极限的存在了，凤凰集团不能再扩大市场的份额了。

也许有人会问，为什么就不能扩大市场份额了呢？

是凤凰集团的产品没有竞争力？不，凤凰集团所出的产品全是精品这一词已经在国际上显有盛名了，成了一种定律，是不可改变的事实，可是为什么市场的份额不能再扩大了呢？

道理非常的简单，那就是消费群体当中有一些无法消费得起凤凰集团所出的产品，就比如说凤凰电脑吧，凤凰电脑所出的型号都是高配置，质量极好的产品，这也就变成了高端产品，而高端产品的定价自然就要高了。

还有另外一个原因，那就是僧多粥少的原因，一种产品不可能垄断，也不能垄断，那么竞争者自然就存在了，要是竞争者没有占据一定的市场，那么他们会直接倒闭。

可就是竞争者占据了一定的市场，才使会凤凰集团所占的份额无法扩大，那么现在呢？与凤凰集团敌对的都被陆少华打败了，他们无心或是无能在市场上与凤凰集团较量，凤凰集团处处紧逼，抢到了一些份额变成了一种必然。

这便是好处，让凤凰集团更强大一点的好处，可是以突破了瓶颈，迈出了重要的一步，让凤凰集团又壮大了几分，这是凤凰集团之福阿！

所以，是福是祸，陆少华早已经分不清楚了，要说是福，那么凤凰集团蒙受着损失，让陆少华非常痛心，可是要说是祸呢，陆凤凰集团扩大了市场份额，突破了瓶颈，却让陆少华非常高兴，说便是凤凰集团之福。

最后，陆少华给此次事件做了一次评价，那就是福祸相依，两者并存，假如要细分的话，福倒是占据了上峰，大过于祸。

不过话又说回来了，现在能市扩大市场份额只不过是在别人的嘴巴里抢食吃而以，虽然凤凰集团有能力保住抢回来的市场份额，可毕竟也是会达到更高的一层瓶颈的，要是想要让凤凰集团继续发展壮大，还得在别的方面打主意才行阿。

在那个方面打主意呢？

这是陆少华所必须面对的问题，因为陆少华想让凤凰集团不断的成长壮大，壮大到成为真正的庞然大物，扩大市场份额就成必须经过的一环，也就是说，凤凰集团必须得不断的突破瓶颈，才能勇往直前。

而这个突破瓶颈的关键就在于消费团体当中，也就是陆少华所需要打主意的那一个方面，以现在凤凰集团出品的产品都是高端或是部份中高端的产品，有很多消费团体是无法承受得起的，要想再继续突破瓶颈，就得满足所有的消费团体。

那么，生产低端或是中端的产品就应该必须做了。以前，在凤凰集团刚刚起步的时候，陆少华制定的路线是走高端路线，一直到现在，凤凰集团依然在走高端的路线，一直没有改变。